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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Online-Terminmanagement und Recruiting über soziale Netzwerke.
- Arbeitgeber: Bundesweit tätige Direct-Search-Agentur mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung und Perspektive auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting mit echten Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung nötig, aber Selbstorganisation und Interesse an Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Gute Einstiegsmöglichkeit in ein dynamisches Umfeld mit klaren Abläufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sie suchen einen verlässlichen Minijob mit klaren Aufgaben, festen Abläufen und echter Struktur? Wir sind eine bundesweit tätige Direct-Search-Agentur (Headhunter). Unser Fokus: Menschen gezielt ansprechen und passende Gespräche ermöglichen – nicht Masse, sondern Qualität. Für den Ausbau unseres Online-Recruitings suchen wir Quereinsteiger (m/w/d) als Unterstützung im Online Terminmanagement & Recruiting (teilw. Homeoffice möglich).
Aufgaben
- Sie unterstützen unser Team bei der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.
- Dabei arbeiten Sie nach klaren Vorgaben & festen Prozessen.
- Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Termine für unsere Berater*innen über verschiedene Social Media Plattformen (Linkedin, Xing, Facebook etc.) zu generieren.
Qualifikation
- Sie benötigen keine Recruiting-Erfahrung.
- Entscheidend sind andere Dinge wie:
- Sehr gute Selbstorganisation (auch im Homeoffice)
- Ein echtes Interesse daran, Menschen, Qualifikationen und Zusammenhänge zu erkennen
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und saubere schriftliche Kommunikation
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Sicherer Umgang mit PC/Laptop und Internet
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein fester Vor-Ort-Termin (Mittwochs 9:30 - 12:30)
- Strukturierte Einarbeitung über unsere Online Academy
- Perspektive auf weiterführende Aufgaben
- Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis (optional)
Was diese Stelle nicht ist
- Kein Influencer- oder Content-Job
- Kein Verkauf/ Kaltakquise
Diese Position erfordert Verlässlichkeit, Ernsthaftigkeit und Instinkt, auch im Minijob.
Warum sich der Einstieg trotzdem lohnt
- Guter Einstieg ins Recruiting
- Arbeit mit echten Prozessen statt Chaos
- Entwicklungsperspektive bei guter Zusammenarbeit
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre kurze, aussagekräftige Bewerbung.
Minijob (m/w/d) Unterstützung im Terminmanagement & Recruiting, Iserlohn Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minijob (m/w/d) Unterstützung im Terminmanagement & Recruiting, Iserlohn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben klare Prozesse, die dir helfen, schnell und unkompliziert den richtigen Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Recruiting angehen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Sei offen für Rückmeldungen nach Gesprächen und nutze diese, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt nicht nur deine Lernbereitschaft, sondern hilft dir auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minijob (m/w/d) Unterstützung im Terminmanagement & Recruiting, Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen echten Unterschied.
Struktur ist key!: Da wir klare Vorgaben und feste Prozesse haben, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Zeig Interesse!: Erkläre uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting reizt. Ein echtes Interesse an Menschen und deren Qualifikationen kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Minijobs vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung im Terminmanagement und Recruiting passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in die Prozesse einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben, in denen du Selbstorganisation und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Eigenschaften mitbringst.
✨Zeige Interesse an Menschen
Da die Stelle viel mit der Ansprache potenzieller Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, dein Interesse an Menschen und deren Qualifikationen zu betonen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde zeigen, wie du die richtigen Kandidaten ansprechen kannst.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback während des Interviews. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Struktur und Vorgaben des Unternehmens ernst nimmst. Ein positiver Umgang mit Kritik ist in einem dynamischen Umfeld wie dem Recruiting entscheidend.