Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Talente zu finden und Interviews durchzuführen.
- Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner ist eine erfolgreiche Direct Search Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, unbefristeter Vertrag und flache Hierarchien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Berufserfahrung ist nicht erforderlich, Quereinsteiger sind willkommen!
Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit, erfolgreich tätige Direct Search Agentur (Headhunter). Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir, zur langfristigen Zusammenarbeit, kommunikationsstarke und abschlussorientierte "Recruitment Consultant (m/w/d)" im Rahmen eines Minijobs. Aufgrund einer individuellen und den persönlichen Bedürfnissen angepassten Einarbeitung, ist Berufserfahrung nicht zwingend erforderlich. Gerne können sich daher auch vertriebsaffine Quereinsteiger für diese interessante Herausforderung bewerben. Bewerber 50+ berücksichtigen wir gerne!
Der Job setzt i.d.R. an 3 Tagen/Woche (Montags - Freitags) eine verbindliche Arbeitszeit von 17:00 Uhr bis 20:30 Uhr voraus! Kein Minijob im klassischen Sinne, sondern die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Vorstellung attraktiver Karrieremöglichkeiten
- Durchführung von Interviews (nach Terminvorgabe)
- Motivierung zu neuen beruflichen Perspektiven
- Datenbankrecherche
- Erstellung von Kandidaten Profilen
- Kandidaten Nachbetreuung
- Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Überzeugende, sprachgewandte u. abschlussorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Empathisches und verbindliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC Kenntnisse
Wir bieten eine Tätigkeit (Remote) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Zudem flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Weiterentwicklung in Teil- oder Vollzeit möglich!
Sollten Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) Homeoffice (Minijob)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruitment Consultants recherchierst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Branche, in der Beutler Saghari & Partner tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bereich Direct Search hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren oder um Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) Homeoffice (Minijob)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Recruiting hast, betone andere relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zeigen. Quereinsteiger sind willkommen, also zeige, was dich besonders macht.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Unternehmens zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruitment Consultants. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Selbstorganisation in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Art zeigst. Erkläre, wie du Kandidaten motivierst und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenbankrecherche und anderen relevanten Tools zu erläutern. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen übereinstimmen.
