Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich Kandidaten direkt an, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Headhunting mit innovativer Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Schulung, 24/7 Zugang zur Online-Akademie und garantierte Umsätze.
- Andere Informationen: Exklusive Partnerunterstützung und Teilnahme an Teammeetings.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting ohne Vorerfahrung und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Die meisten Recruiter warten auf Bewerbungen. Wir nicht. Wir sprechen Kandidaten direkt am Markt an, diskret, professionell und genau dort, wo andere Unternehmen seit Monaten keine passenden Mitarbeiter finden. Mit dieser Strategie unterstützen wir Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum erfolgreich bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir weitere selbstständige Partner im Bereich Headhunting und Recruiting.
Aufgaben
- Sie arbeiten nicht wie ein klassischer Recruiter.
- Sie identifizieren passende Kandidaten direkt im Markt und sprechen diese gezielt an, auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen.
- Sie sprechen Kandidaten direkt am Arbeitsplatz an.
- Sie führen strukturierte Interviews.
- Sie begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess.
- Sie bauen sich Schritt für Schritt ein eigenes Kunden- u. Kandidatennetzwerk auf.
Qualifikation
- Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice.
- Zeitliche Flexibilität.
- Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit.
- Sympathisches und verbindliches Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute PC- und MS-Office Kenntnisse.
Benefits
- Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung).
- 24/7 Zugang über die BSP-Online-Academy.
- Begleitung durch erfahrene Coaches.
- Verwendung/ Nutzung der Marke "Sofort-Start" mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat.
- Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele).
- Partner Support.
- Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio.
- Shared Service Center Marketing, Werbemittel, Visitenkarten etc.
- Musterverträge, Mailvorlagen etc.
- Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen.
- Sehr gute & garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module).
Wenn Sie prüfen möchten, ob dieses Modell zu Ihnen passt: Fordern Sie jetzt weitere Informationen an. Sie erhalten einen klaren Einblick in das Partner-Modell und die nächsten Schritte.
Karriere im Headhunting starten, auch ohne Vorerfahrung! Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriere im Headhunting starten, auch ohne Vorerfahrung!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Anstatt nur auf Stellenanzeigen zu warten, sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Headhunting-Bereich. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriere im Headhunting starten, auch ohne Vorerfahrung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise im Headhunting. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du in der Position strukturierte Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du selbst auch gut vorbereitet bist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Antworten klar und präzise formulieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, überzeugend und sympathisch zu kommunizieren. Übe, wie du dich ausdrückst und achte darauf, dass du sowohl verbal als auch nonverbal positiv rüberkommst. Ein freundliches Auftreten kann viel bewirken!
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die intensive Einarbeitung und Schulung zu erfahren. Frage nach den Inhalten und wie du am besten von den erfahrenen Coaches profitieren kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.