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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.
- Arbeitgeber: Bundesweit tätige Direct-Search-Agentur mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung und Perspektive auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite mit echten Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung nötig, aber Selbstorganisation und Interesse an Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsperspektiven bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sie suchen einen verlässlichen Minijob mit klaren Aufgaben, festen Abläufen und echter Struktur? Wir sind eine bundesweit tätige Direct-Search-Agentur (Headhunter). Unser Fokus: Menschen gezielt ansprechen und passende Gespräche ermöglichen – nicht Masse, sondern Qualität. Für den Ausbau unseres Online-Recruitings suchen wir Quereinsteiger (m/w/d) als Unterstützung im Recruiting (teilw. Homeoffice möglich).
Aufgaben
- Sie unterstützen unser Team bei der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.
- Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Termine für unsere Berater*innen über verschiedene Social Media Plattformen (Linkedin, Xing, Facebook etc.) zu generieren.
Qualifikation
- Sie benötigen keine Recruiting-Erfahrung. Entscheidend sind andere Dinge wie:
- Sehr gute Selbstorganisation (auch im Homeoffice)
- Ein echtes Interesse daran, Menschen, Qualifikationen und Zusammenhänge zu erkennen
- Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und saubere schriftliche Kommunikation
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Sicherer Umgang mit PC/Laptop und Internet
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein fester Vor-Ort-Termin (Mittwochs 9:30 - 12:30)
- Strukturierte Einarbeitung über unsere Online Academy
- Perspektive auf weiterführende Aufgaben
- Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis (optional)
Was diese Stelle nicht ist
- Kein Influencer- oder Content-Job
- Kein Verkauf/ Kaltakquise
Warum sich der Einstieg trotzdem lohnt
- Guter Einstieg ins Recruiting
- Arbeit mit echten Prozessen statt Chaos
- Entwicklungsperspektive bei guter Zusammenarbeit
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre kurze, aussagekräftige Bewerbung.
Minijob (m/w/d) Iserlohn Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minijob (m/w/d) Iserlohn
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und kommentiere aktiv – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Das zeigt dein echtes Interesse und hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Quereinsteiger!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell und professionell. Ein gepflegtes Profil kann den Unterschied machen, wenn Recruiter nach passenden Kandidaten suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minijob (m/w/d) Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting reizt. Wir suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Direct-Search-Agentur verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Job, die deine Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Feedback
Da die Stelle auch Lernbereitschaft erfordert, sei bereit, während des Interviews über deine Lernfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du Feedback schätzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Abläufen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.