Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Fachkräfte für spannende Suchmandate.
- Unternehmen: Beutler Saghari & Partner, eine führende Direct Search Agentur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Baue deine Karriere im Headhunting auf und genieße berufliche Freiheit.
- Qualifikationen: Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Networking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 6000 € pro Monat.
Beutler Saghari & Partner gehört zu den spezialisierten Direct Search Agenturen im deutschsprachigen Raum. Statt auf eingehende Bewerbungen zu warten, sprechen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte direkt und diskret im Wettbewerb an. Für den weiteren Ausbau unseres Partnernetzwerks suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die sich im Bereich Headhunting und Personalberatung eine langfristige selbständige, berufliche Perspektive aufbauen möchten.
Was Sie erwartet:
- Professionelle Einarbeitung und Unterstützung
- Zugriff auf bewährte Prozesse und moderne Systeme
- Unterstützung bei der Gewinnung von Suchmandaten
- Arbeiten im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
- Erfolgsorientiertes Einkommen mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
- Tätigkeit in einem Markt mit hoher Nachfrage und echtem Wachstumspotenzial
Sie arbeiten selbständig, aber nicht alleine.
Aufgaben:
- Sie identifizieren passende Fach- und Führungskräfte für konkrete Suchmandate
- Sie sprechen Kandidaten diskret und professionell telefonisch an
- Sie nutzen moderne Recruitingwege wie Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Sie führen eigenständig Interviews und Bewerbergespräche
- Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Optional bauen Sie eigene Kundenbeziehungen und Suchmandate auf
Qualifikation:
- Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich
- Sie können Menschen überzeugen und professionell kommunizieren
- Sie verfügen über ein sicheres und sympathisches Auftreten
- Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick
- Sie sind diszipliniert und organisiert, besonders im Homeoffice
- Sie haben Freude an Gesprächen und am Aufbau neuer Kontakte
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Benefits:
- Sie starten nicht bei null, sondern mit einem bewährten System
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen
- Sie profitieren von bestehenden Strukturen, Prozessen und Vorlagen
- Sie arbeiten mit einer etablierten Marke im Hintergrund
- Sie erhalten Unterstützung bei Recruiting, Administration und Organisation
- Sie starten direkt mit echten Projekten aus der Praxis
- Sie arbeiten flexibel aus dem Homeoffice
- Sie haben Zugang zu modernen Recruitingtools und Kandidatenstrukturen
- Sie tauschen sich regelmäßig mit erfahrenen Partnern und Coaches aus
- Sie bauen sich Schritt für Schritt ein überdurchschnittliches, langfristiges Einkommen auf
Viele Menschen träumen von beruflicher Freiheit und selbstbestimmtem Arbeiten. Die wenigsten finden ein System, das sie dabei wirklich unterstützt. Genau das möchten wir ändern. Wenn Sie sich vorstellen können, gemeinsam mit uns im Bereich Headhunting und Direktansprache erfolgreich zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes unverbindliches Gespräch.
Selbständiger "Partner Headhunter/in", auch für Quereinsteiger (Homeoffice) Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Beutler Saghari & Partner bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für selbständige Headhunter, die im Homeoffice arbeiten möchten. Mit einer professionellen Einarbeitung, flexibler Zeiteinteilung und einem bewährten System zur Unterstützung beim Aufbau Ihrer Karriere, fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern ermöglichen Ihnen auch ein überdurchschnittliches Einkommen in einem wachsenden Markt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich als Teil eines engagierten Netzwerks fühlen, während Sie gleichzeitig die Freiheit genießen, selbständig zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Beutler Saghari & Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbständiger "Partner Headhunter/in", auch für Quereinsteiger (Homeoffice) erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Beutler Saghari & Partner GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Beutler Saghari & Partner GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbständiger "Partner Headhunter/in", auch für Quereinsteiger (Homeoffice) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
