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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und spreche Kandidaten direkt an, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
- Arbeitgeber: Innovatives Headhunting-Unternehmen mit einem einzigartigen Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Schulung, 24/7 Zugang zur Online-Akademie und garantierte Umsätze.
- Andere Informationen: Exklusive Fachbereiche und Unterstützung durch erfahrene Coaches.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Viele sprechen über Selbstständigkeit im Recruiting. Die wenigsten zeigen Ihnen, wie Sie damit wirklich Geld verdienen. Genau das ist der Unterschied. Wir sind keine klassische Personalberatung. Wir arbeiten über telefonische Direktansprache (Headhunting) direkt im Wettbewerb und besetzen Positionen, an denen andere seit Monaten scheitern. Und genau dafür bauen wir unser Partnernetzwerk aus.
Aufgaben
- Sie identifizieren passende Kandidaten direkt im Markt und sprechen diese gezielt an, auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen.
- Sie sprechen Kandidaten direkt am Arbeitsplatz an.
- Sie führen strukturierte Interviews.
- Sie begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess.
- Sie bauen sich Schritt für Schritt ein eigenes Kunden- u. Kandidatennetzwerk auf.
Qualifikation
- Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice.
- Zeitliche Flexibilität.
- Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit.
- Sympathisches und verbindliches Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute PC- und MS-Office Kenntnisse.
Benefits
- Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung).
- 24/7 Zugang über die BSP-Online-Academy.
- Begleitung durch erfahrene Coaches.
- Verwendung/ Nutzung der Marke "Sofort-Start" mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat.
- Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele).
- Partner Support.
- Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio.
- Shared Service Center Marketing, Werbemittel, Visitenkarten etc.
- Musterverträge, Mailvorlagen etc.
- Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen.
- Garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module).
Wenn Sie prüfen möchten, ob dieses Modell zu Ihnen passt: Fordern Sie jetzt weitere Informationen an. Sie erhalten einen klaren Einblick in das Partner-Modell und die nächsten Schritte.
Selbstständiger Partner im Headhunting (Homeoffice) auch für Quereinsteiger! Arbeitgeber: Beutler Saghari & Partner GmbH
Kontaktperson:
Beutler Saghari & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Partner im Headhunting (Homeoffice) auch für Quereinsteiger!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne im Headhunting. Oft kommen die besten Leads aus persönlichen Kontakten, also lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach Kandidaten bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach potenziellen Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du an ihrer Karriere interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das hilft dir, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Kandidaten und Kunden an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bieten dir die besten Ressourcen und Schulungen, um im Headhunting erfolgreich zu sein. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk aufbauen und die richtigen Kandidaten finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Partner im Headhunting (Homeoffice) auch für Quereinsteiger!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Partnernetzwerks werden möchtest. Was reizt dich an der Selbstständigkeit im Headhunting? Deine Begeisterung ist ansteckend und wichtig für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beutler Saghari & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Selbstständigen Partners im Headhunting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um sicherzustellen, dass du sympathisch und verbindlich wirkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zum Partnernetzwerk sind besonders relevant.
✨Selbstorganisation betonen
Da die Rolle viel Selbstorganisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich von zu Hause aus gearbeitet hast. Erkläre, wie du deine Zeit managst und deine Ziele erreichst.