Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und kaufmännische Betreuung von Projekten im Altbau.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Bauelemente-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, unbefristeter Vertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Fensterbau sowie in der Kalkulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technisch versierter Kaufmann (m/w/d) – Bauelemente gesucht. Du verstehst Technik und Zahlen? Ein sauberes Aufmaß ist für dich selbstverständlich? Altbau kennst du nicht nur aus Erzählungen – und Versicherungen sind für dich kein Fremdwort? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wer wir sind: Wir sind ein modernes Unternehmen in der Bauelemente-Branche. Unsere Kunden bzw. Auftraggeber kommen aus der Versicherungswirtschaft – entsprechend strukturiert, professionell und lösungsorientiert arbeiten wir an spannenden Projekten rund um den Elementetausch, vor allem im Altbau. Bei uns zählen Qualität, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander – ohne steife Hierarchien.
Deine Aufgaben umfassen:
- Die technische und kaufmännische Betreuung unserer Projekte in enger Abstimmung mit Auftraggebern aus der Versicherungswirtschaft.
- Das Aufmaß vor Ort, wodurch Du einen sicheren Überblick über die Gegebenheiten erhältst.
- Die Planung und Begleitung von Elementetausch-Projekten im Altbau, wo Du Dein Know-how einbringen kannst.
- Die Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Montage, Lieferanten und internen Abläufen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Du bringst mit:
- Ein solides technisches Verständnis und umfassende Kenntnisse im Fensterbau sowie in der Fenstermontage.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kalkulation von Fenstern, Türen und Bauelementen sowie Sicherheit im Aufmaß von Fenstern und Türen.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Freue dich über:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Ein Firmenhandy und Mitarbeiter-Laptop.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte.
- Eine Tätigkeit in Festanstellung mit unbefristetem Vertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung deiner Fähigkeiten.
- Gesicherte Mobilität durch Firmenwagen oder Tankkarte.
Technischer Leiter – Bauelemente Arbeitgeber: BEV Bauelemente Vertrieb GmbH
Als moderner Arbeitgeber in der Bauelemente-Branche bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitstag individuell zu gestalten. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden, und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
BEV Bauelemente Vertrieb GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter – Bauelemente erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Fensterbau konkret zu erläutern – das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte selbst in die Hand nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Bauelemente-Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter – Bauelemente mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technik und Zahlen im Fokus:Da wir einen technisch versierten Kaufmann suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und dein kaufmännisches Wissen klar hervorheben. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Aufmaß und Planung betonen:Wenn du Erfahrung im Aufmaß oder in der Planung von Projekten hast, dann lass uns das wissen! Erkläre, wie du bei früheren Projekten vorgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEV Bauelemente Vertrieb GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Fenstern, Türen und Bauelementen zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Projekte verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Kaufmännisches Wissen einbringen
Stelle sicher, dass du auch deine kaufmännischen Fähigkeiten zur Geltung bringst. Bereite Beispiele vor, wie du Kalkulationen durchgeführt hast oder wie du betriebswirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft beherrschst.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Technischen Leiters. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
