Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d)
Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d)

Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d)

Vollzeit 4359 - 4480 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative Softwarelösungen im DevOps-Team.
  • Arbeitgeber: Öffentliche Institution mit einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, krisensicherer Job und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4359 - 4480 € pro Monat.

Wir suchen eine/n Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5).

Bewerbungsfrist: 14.04.2026 bis 28.04.2026

Ihre Aufgaben:

  • Ausrollen bzw. Entwicklung und Betrieb von neuen Softwareversionen/-lösungen
  • Erstellung von technischer Dokumentation für die Messsysteme und Software-Architekturen der Gruppe Eichwesen
  • Anforderungsanalyse und -erfassung im Bereich der normenbasierten Software-Entwicklung
  • Projekt- und Prozessmitarbeit für die IKT-Dienstleistungen (in) der Gruppe Eichwesen

Wir erwarten von Ihnen:

Grundvoraussetzungen:
  • Maturaabschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
  • österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse
  • Unbescholtenheit
  • bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
  • Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zum analytischen sowie zielorientierten Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
  • sehr gute Kenntnisse mindestens einer objektorientierten Programmiersprache wie Python, C# oder Java und Kenntnisse mindestens einer systemnahen Programmiersprache wie C, C++, ...
  • Erfahrung mit DevOps-Tools wie GIT, CI/CD-Pipelines, Docker & Ansible
  • Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie im Requirements Engineering
  • Kenntnisse mit Microservices, APIs und verteilten Systemen
  • Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze (z.B. MEG), Verordnungen, Normen (z.B. ISO 17025) und Arbeitsanweisungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in 1160 Wien, Arltgasse 35
  • in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 5) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 4.359,66. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei EUR 4.480,45.
  • flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
  • eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
  • einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
  • ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
  • eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
  • ein modernes Arbeitsumfeld
  • ein kollegiales Miteinander
  • eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden.

Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

  • Lebenslauf
  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), )
  • männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d) Arbeitgeber: BEV - Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen

Die Gruppe Eichwesen bietet Ihnen als Test Engineer Regular (Administrator Senior) in Wien ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Betriebsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Urlaubstage und betrieblicher Altersvorsorge.
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Kontaktperson:

BEV - Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, um deine Unterlagen einzureichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Testen und die Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer Regular (Administrator Senior) w/m/d für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5) (m/w/d)

Analytisches Denken
Problemlösungskompetenz
Organisationstalent
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen (z.B. Python, C#, Java)
Kenntnisse in systemnahen Programmiersprachen (z.B. C, C++)
Erfahrung mit DevOps-Tools (z.B. GIT, CI/CD-Pipelines, Docker, Ansible)
Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken
Kenntnisse im Requirements Engineering
Kenntnisse mit Microservices und APIs
Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen (z.B. ISO 17025)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Bewerbungsschreiben personalisieren: Schreibe ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser DevOps Team bist und was du mitbringst!

Zeugnisse nicht vergessen: Achte darauf, alle geforderten Zeugnisse beizufügen, wie z.B. dein Reifeprüfungszeugnis oder Hochschulzeugnis. Vollständige Bewerbungen sind wichtig, damit wir dich in die engere Auswahl nehmen können.

Online bewerben: Vergiss nicht, dich über die Jobbörse der Republik Österreich zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Schritte richtig machst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEV - Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über objektorientierte Programmiersprachen und DevOps-Tools auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten testen.

Bereite Fragen vor

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im DevOps-Team oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken kannst.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

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