Finanzberater für Ärztinnen und Ärzte (w/m/d)

Bei BEVELL bringst du das Gesundheitswesen voran – und immer auch dich selbst. Als Finanzberater für Ärztinnen und Ärzte berätst du eine exklusive Kundengruppe ohne Kaltakquise. Du bist verantwortlich für die Umsetzung der finanziellen Ziele von der Praxisgründung bis zum Ruhestand und zur Nachfolgeplanung. Zudem gestaltest du das Gesundheitswesen von morgen mit und arbeitest Teil einer innovativen Beratungsboutique.

Das macht BEVELL aus:

• Spürbarer Impact – du bringst das Gesundheitswesen voran.
• Selbstbestimmtes Arbeiten – Arbeitszeiten und Home‑Office gestaltet nach deinen Vorstellungen.
• Modernes Office am Ku'damm – beste Atmosphäre.
• Umfangreiches Netzwerk – direkte Kontakte zu Entscheidungsträgern der Branche.
• Schnelles Wachstum – schnell Verantwortung übernehmen.
• Intensives Mentoring – vertrauliche Zusammenarbeit mit deinem Mentor.
• Günstige Vergütung – Fixum plus variable Anteile.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Gestaltung und Umsetzung von Finanzplänen für Ärztinnen und Ärzte von der Existenzgründung bis zur Nachfolgeplanung.
• Umsetzung der finanziellen Ziele in enger Abstimmung mit den Kollegen aus der Praxisberatung.
• Bindeglied zwischen Mandanten und allen Anbietern im Finanzmarkt (z. B. Banken, Versicherungen, Investmentgesellschaften).
• Betreuung eines über 30 Jahre gewachsenen Kundenstamms sowie Neukunden aus dem Marketing – ohne Kaltakquise.
• Bedarfsgerechte Beratung mit den am besten geeigneten Finanzdienstleistungen.

So kannst du bei uns punkten:

• Erfahrung in der Kundenberatung.
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich / Wirtschaft.
• Interesse an der unternehmerischen Tätigkeit von Ärztinnen und Ärzten als Praxisinhaber.
• Motivation zur Weiterentwicklung, z. B. mit der Weiterbildung “Financial Planner – Spezialisierung für Gesundheitsberufe.”
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.

Bewerbungsprozess:

Bewirb dich bequem über unser Online‑Formular. Im ersten Call lernen wir uns kennen. Der zweite Call vertieft das Gespräch. Wir laden dich zu einem Probetag in unser Office ein. Im Onboarding erhältst du alle wichtigen Informationen und Unterstützung von deinem Mentor.

Wir feiern Vielfalt:

BEVELL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von allen Hintergründen begrüßt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alters, neurodiversen Merkmalen oder Behinderung.