Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Telemarketing und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Investitionsgütermarkt mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter(in) zur Verstärkung unseres Telemarketing-Teams im Innovationspark Wuhlheide in Köpenick.
Die Bevermann Xcellence leistet Managed Sales Services im Investitionsgütermarkt! Unser internationales Team aus engagierten Unternehmern und Vermarktungsspezialisten unterstützt das Produkt-, Projekt- und Servicegeschäft unserer Kunden in unternehmerischer Mitverantwortung. Unsere Referenzen sind Hersteller und Dienstleister im Investitionsgütermarkt, die mit uns ihre Märkte, Kunden, Partner und Portfolio international entwickeln und dadurch mehr Wachstum und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung in Umsatz, EBIT und Unternehmenswert erreichen.
Der Geschäftsbereich Telemarketing / Telesales besteht seit 2004 und ist seit 2010 als eigenständiges Unternehmen Bevermann TeleSales Factory GmbH am Markt erfolgreich. Das Unternehmen unterstützt High-tech-Unternehmen und Dienstleister erfolgsorientiert bei Leadgeneration und Leadmanagement, Dialogmarketing/Telemarketing, Adressmanagement und Marktanalysen.
Wir bieten Ihnen:
Ihre Aufgaben:
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Bitte senden Sie diese per Email an jobs(@)bevermann-xcellence.com oder postalisch an: Bevermann Xcellence Frau Concha Reidenbach Köpenicker Str. 325, Haus 42 A 12555 Berlin
B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) (w/m/d) Arbeitgeber: Bevermann Consulting GmbH
Die Bevermann Xcellence bietet Ihnen als B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team im Innovationspark Wuhlheide zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert, während wir gemeinsam an spannenden Projekten im Investitionsgütermarkt arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bevermann Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bevermann Xcellence und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten gut präsentierst!
Motivationsschreiben nicht vergessen:Nutze das Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Telemarketing und wie du unsere Kunden unterstützen kannst. Sei kreativ!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bevermann Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bevermann Xcellence und deren Dienstleistungen im Telemarketing zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Kunden und Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Telemarketing oder Vertrieb. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als B2B Outbound Telemarketing Mitarbeiter(in) sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
