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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Projekte im Risiko- und Ressourcenmanagement leiten und analysieren.
- Arbeitgeber: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH sorgt für nachhaltige Energieversorgung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem innovativen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas.
Expert:in Reporting Projekte (Risiko- und Ressourcenmanagement) Arbeitgeber: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Karriere
Kontaktperson:
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Reporting Projekte (Risiko- und Ressourcenmanagement)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Initiativen von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehe die Herausforderungen im Risiko- und Ressourcenmanagement.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Energiebranche, insbesondere im Bereich Reporting und Projektmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und eventuell Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Reporting-Tools und Methoden vor, die im Risiko- und Ressourcenmanagement verwendet werden. Zeige deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Reporting belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Reporting Projekte (Risiko- und Ressourcenmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihre Rolle in der Energieversorgung. Verstehe, wie das Unternehmen zur Lebensqualität beiträgt und welche Werte es vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Risiko- und Ressourcenmanagement hervor. Zeige auf, wie du in früheren Projekten erfolgreich Risiken identifiziert und Ressourcen effizient verwaltet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Expert:in Reporting Projekte. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, warum du die ideale Besetzung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Wärme- und Energieversorgung. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie dein Wissen in das Risiko- und Ressourcenmanagement einfließen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Reporting und im Management von Risiken und Ressourcen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Risiko- und Ressourcenmanagement.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem interdisziplinären Umfeld entscheidend sind.
