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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv mit.
- Arbeitgeber: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgt Berlin klimafreundlich mit Wärme und Strom.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung im Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich, auch wenn du 70% der Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.
Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.
Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.
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Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in / Schwerpunkt Gesundheitsberatung und Fördermittelmanagement
am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Du arbeitest bei der Weiterentwicklung eines systematischen und zertifizierungsfähigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) innerhalb des Unternehmens mit.
Deine Aufgaben
- Du bist mitverantwortlich für die übergreifende Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Du initiierst, organisierst, moderierst und evaluierst Maßnahmen, die gesundheitsbezogene Kompetenzen der Beschäftigten aktivieren sowie gesundheitsorientiertes Führungsverhalten fördern.
- Du arbeitest eng mit Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie mit internen Partnern zusammen und entwickelst gemeinsam neue Angebote.
- Du berätst und unterstützt die Bereiche bei der Umsetzung gesunder Arbeitsbedingungen und entwickelst gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse durch Vernetzungsarbeit und Best Practice Austausch weiter.
- Du betreust eigenständig den Bereich des Fördermittelmanagements und koordinierst entsprechende Prozesse.
- Du bist im engen Austausch mit den Kolleg:innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Konfliktmanagements und der Sozialberatung und stimmst Dich zu Maßnahmen für Beschäftigte ab.
- Du leitest interne Arbeitsgruppen zu Gesundheitsthemen, konzipierst und gibst Schulungen und arbeitest in internen Gremien und Arbeitsgruppen von Projekten mit und vertrittst das Unternehmen auch in externen Fachgruppen.
- Du hast einen Studienabschluss im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheit, Personal, Sozialwissenschaften oder Psychologie (zwingende Voraussetzung)
- Du hast Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Implementierung und Umsetzung von BGM-Prozessen und -Strukturen sowie in der Beratung, Coaching und Training von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie bei der Moderation von komplexen Gruppenprozessen.
- Eine Zusatzqualifikation zum/zur Disability-Manager:in, betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in ist von Vorteil.
- Du bringst Erfahrungen in der individuellen Gesundheitsberatung mit.
- Du hast einen gültigen Führerschein.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude an komplexen Szenarien und Zusammenhängen.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung.
- Du arbeitest gerne und gut im Team, kannst Dich schnell vernetzen und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
- Du bist verantwortungsbewusst und kannst auch unternehmerisch denken; Selbstständigkeit und Engagement runden Dein Profil ab.
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in / Schwerpunkt Gesundheitsberatung und Fördermittelmanagement Arbeitgeber: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Kontaktperson:
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in / Schwerpunkt Gesundheitsberatung und Fördermittelmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Best Practices informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen
Engagiere dich in lokalen Gesundheitsinitiativen oder -projekten, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation für die Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in / Schwerpunkt Gesundheitsberatung und Fördermittelmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen BEW Berliner Energie und Wärme GmbH interessierst und wie du zur Umsetzung ihrer Klimaziele beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Implementierung von BGM-Prozessen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende beraten oder geschult hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Ziele der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klimaneutraler Energieerzeugung verstehst und wie dein Beitrag als Gesundheitsmanager:in dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, in denen du erfolgreich BGM-Prozesse implementiert oder gesundheitsfördernde Maßnahmen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, sei bereit, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Gruppen moderiert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der BEW und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.