Claim Manager

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Wir leben Innovationen und Nachhaltigkeit und glauben an die transformative Kraft moderner Technologien. Unser Ziel ist es, durch smarte Beschaffungsstrategien den Einkauf auf das nächste Level zu heben.

• Vertragsmanagement: Du prüfst und verhandelst Verträge zur effektiven Identifizierung, Bewertung und Durchsetzung von Claims.
• Strategien und Prävention: Du entwickelst und implementierst Strategien zur Vermeidung zukünftiger Claims und berücksichtigst dabei Lessons Learned aus laufenden Projekten.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zur erfolgreichen Abwicklung und Vermeidung von Claims. Dabei stellst du eine klare und effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch sicher.
• Risikomanagement: Du führst Risikoanalysen durch und leitest geeignete Maßnahmen ab, um Risiken zu minimieren und Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität zu sichern.
• Claimmanagement: Du bearbeitest, dokumentierst und überwachst eigenständig Fremd- und Eigenclaims.
• Prozessoptimierung: Du wirkst bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Claimmanagement sowie der Durchführung von Schulungen zum Vertrags- und Claimmanagement mit.
• Bereichsübergreifendes Kontraktmanagement: Du entwickelst und etablierst Kontraktmanagementkonzepte für unterschiedliche Unternehmensbereiche, inklusive eines Performance- und Nachtragsmanagements.

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation (ist ein 'Muss').

Relevante Berufserfahrung im Contract- und oder Claimmanagement.

Fundierte Kenntnisse im EU-Vergaberecht.

Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Einkaufsverträgen, insbesondere im Umgang mit Nachträgen und Leistungsstörungen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gepaart mit einem sicheren Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Versierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen.

Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.

Verantwortungsbewusstes und unternehmerisches Denken und Handeln.

Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).

30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.

Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.

13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.

Betriebliche Altersversorgung.

ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.

Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.

Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.