Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und unterstütze bei Unternehmensprojekten.
- Unternehmen: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH – führend in klimafreundlicher Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.
Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.
Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in im Bereich Arbeitsrecht am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Aufgaben- Du übernimmst die Beratung unserer Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, inklusive der Erstellung von Verträgen, Richtlinien und Mustertexten sowie Entscheidungsvorlagen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf Betriebs- und Unternehmensebene, mitsamt der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Du unterstützt bei Unternehmensprojekten und Umstrukturierungsprozessen.
- Du begleitest und unterstützt HR-Compliance-Untersuchungen und erarbeitest Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen.
- Du bist für die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zuständig, einschließlich der Koordinierung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
- Du analysierst Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und leitest Maßnahmen ab.
- Du schulst Führungskräfte und HR-Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Du hast dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen (zwingende Voraussetzung).
- Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Personalabteilung, einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.
- Du verfügst über umfassende Expertise im individuellen, vor allem aber kollektiven Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten.
- Du besitzt Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Begleitung von Unternehmensprojekten.
- Du bist eine kommunikationssichere Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise, einem professionellen Beratungsansatz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Du hast ein hohes Interesse an der Mitgestaltung einer State-of-the-Art-Personalarbeit.
- Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
- Betriebliche Altersversorgung.
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Expert:in im Bereich Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der klimaschonenden Energieversorgung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Am Standort Berlin profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert:in im Bereich Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert:in im Bereich Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die BEW interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei der BEW vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der BEW.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Mission zur klimaneutralen Energieerzeugung teilst und wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gestaltet.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Eine selbstbewusste und offene Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
