Ingenieur:in für Gebäude- und/oder Versorgungstechnik (HKL) - Kraftwerksgruppe Klingenberg/Marzahn

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten.

Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur:in für Gebäude- und/oder Versorgungstechnik (HKL) am Standort KWG Klingenberg/Marzahn in unbefristeter Anstellung.

Als Anlageningenieur führst du die technische Bewertung und Betreuung der Erzeugungsanlagen durch und arbeitest an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. Du entwickelst mittelfristige Instandhaltungsstrategien, leitest Planungsprozesse und stellst sicher, dass Instandhaltungsmaßnahmen durchgeführt werden, einschließlich der Budgetbeantragung und Materialbedarfsermittlung.

• Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsplanung an Lösch-, Heizungs-, RLT-, Wasserver- und -entsorgungsanlagen, Krananlagen, Aufzugsanlagen (kurz-, mittel- und langfristig)
• Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der zugeordneten Komponenten im Sinne der Sicherheit, Bedienbarkeit, Instandhaltung und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortlich für alle Prüfungen im Verantwortungsbereich
• Bearbeitung der Schichtmeldungen bzw. Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb
• Bereitstellen einer Ersatzteilstrategie zu wesentlichen Bauteilen in der Komponente
• Erarbeitung von Verfahrensanweisungen für den Betrieb von Anlagen
• Erstellung anlagenbezogener Gefährdungsbeurteilungen
• Mitarbeit bei der Analyse und Beseitigung von Störungen im laufenden Kraftwerksprozess
• Erkennen von Störungen und Einleitung von Ersatzschaltungen, Ermittlung und Analyse der Störungsursache und Erarbeitung von Lösungen zur Störungsvermeidung
• Anfertigen von Störungs- und Prüfberichten
• Freigabe von technischen Änderungen in der Bestandsdokumentation
• Selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Bereitstellen fachlicher Kompetenz in der Komponente

Erfahrungen im technischen Berichtswesen. Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Maschinenbau, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik o.ä. Erfahrung im Umgang mit SAP. Erfahrungen im Energiesektor, im Anlagenbetrieb bzw. in der Errichtung von Anlagen. Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte. Solide Kenntnisse zu den gültigen Gesetzen, Vorschriften und Regelwerken im Kraftwerksbetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung im Heizkraftwerksbetrieb wünschenswert. Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, physische und psychische Belastbarkeit. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten). 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten. Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung. 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile. Betriebliche Altersversorgung. ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot. Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.