Kraftwerker:in im Tagesdienst - Freischaltbüro Dezentrale Anlagen - Schwerpunkt Elektrotechnik

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Du koordinierst den gesamten Freischaltprozess.

• Du führst Freischaltungen durch, überwachst sie und erstellst sowie erteilst Arbeitserlaubnisse gemäß dem Arbeitserlaubnisverfahren.
• Du kontrollierst die Arbeitserlaubnisverfahren und gibst Rückmeldungen.
• Nach Rücksprache mit dem Anlagenverantwortlichen und entsprechenden Kontrollen schließt Du die Arbeitserlaubnisverfahren ab.
• Du bewertest kurzfristig Anlagensituationen und -zustände und meldest Störungen.
• Du unterstützt bei der sofortigen Beseitigung von Störungen.
• Du analysierst und beurteilst Betriebsdaten.
• Du hilfst bei der Klärung von Schadens- und Störungsursachen und legst Vorbeugungsmaßnahmen fest.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Dokumenten für das Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen.
• Du stehst der Schicht bei eintretenden Havarien zur Seite.

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden).

• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.
• Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen.
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit.
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Zeitweise Alleinarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).

• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
• Betriebliche Altersversorgung.
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.