Leiter:in Elektro- und Leittechnik

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

In dieser verantwortungsvollen Rolle trägst Du die disziplinarische Verantwortung für mehrere technische Fachgruppen im Engineering. Du sorgst dafür, dass Programme und Projekte über alle Phasen hinweg auf abgestimmte elektrotechnische, leittechnische sowie kommunikations- und sicherheitstechnische Fachkompetenz zurückgreifen können. Dabei agierst Du aus der Linienverantwortung heraus, gestaltest Schnittstellen transparent und konstruktiv und schaffst die fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen, in denen Projekte in enger Abstimmung mit den Engineering‑Disziplinen verlässlich arbeiten können.

• Du übernimmst die disziplinarische Führung der Fachgruppen Elektrotechnik, Leittechnik sowie Kommunikations‑ und Sicherheitstechnik innerhalb einer Matrixorganisation.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Du stellst die personelle und fachliche Verfügbarkeit der Disziplinen für Programme und Projekte sicher und förderst klare Schnittstellen zwischen Linie, Projekten und Betrieb.
• Du entwickelst und pflegst einheitliche, praxisnahe Standards und Arbeitsweisen in den verantworteten Fachgebieten und sorgst für deren verlässliche Anwendung.
• Du unterstützt Programme und Projekte aus der Linienfunktion heraus bei fachlichen Fragestellungen, Priorisierungen und Eskalationen, ohne die Rolle der Projektleitung zu übernehmen.
• Du entwickelst das Fachgebiet Kommunikations‑ und Sicherheitstechnik weiter und verantwortest anforderungsgerechte Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Betrieb kritischer Erzeugungsanlagen.
• Du gestaltest die organisatorischen und fachlichen Rahmenbedingungen für die elektrotechnische Sicherheit im Bereich Projekte weiter und bildest dabei die Funktion der Bereichsverantwortlichen Elektrofachkraft für Projekte (BVEFK) in Deinem Bereich ab.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation (mindestens Master, Diplom oder vergleichbar) mit eindeutigem elektrotechnischem Schwerpunkt. Du verfügst über mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Engineering technischer Anlagen, idealerweise im Umfeld von Energie‑ oder Industrieprojekten. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams im Engineering und hast Fachverantwortung in komplexen Projektumfeldern, auch in Matrixorganisationen, wahrgenommen. Du hast ein fundiertes Verständnis für elektro‑ und leittechnische Planungs‑, Realisierungs‑ und Übergabeprozesse im Projektumfeld. Du bringst ein gutes Verständnis für die Organisation und Verantwortung elektrotechnischer Sicherheit im Projektumfeld, insbesondere im Kontext der verantwortlichen Elektrofachkraft, mit. Du arbeitest strukturiert und verbindlich, kannst Prioritäten setzen und behältst auch in komplexen Projektsituationen den Überblick. Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend über Fach‑ und Organisationsgrenzen hinweg. Du führst mit Klarheit, Kompetenz und Vertrauen, kommunizierst auf Augenhöhe und dir liegt das Empowerment sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deines Teams am Herzen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1, und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten, Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung, 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot, Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.