Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Als Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb gewährleistest Du mit Deinem Team einen sicheren und umweltkonformen Kraftwerksbetrieb. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.

Falls Du noch keine abgeschlossene Kraftwerkerausbildung besitzt, werden wir Dich in den ersten 3-4 Jahren Deiner Anstellung zum/zur Kraftwerker:in ausbilden.

• Bedienung, Kontrolle und Überwachung von Anlagenteilen des Kraftwerkes
• Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Brand- und Umweltschutzes im Bereich
• Kurzfristiges Auswerten von Anlagensituationen und -zuständen, Melden von Störungen
• Sofortige Durchführung korrektiver Störungsbeseitigung
• Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
• Analyse und Beurteilung von Betriebsdaten
• Klärung von Schadens- und Störungsursachen und Festlegung von Vorbeugungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
• Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
• Durchführung von Anlagenrundgängen
• In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
• Mitarbeit in Neubauprojekten, z.B. Probebetriebe und Inbetriebsetzungen
• Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metall-, Maschinenbau- oder Elektroberuf oder erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden).

• Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Schichtdiensttauglichkeit
• Zeitweise Alleinarbeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
• 29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs nach Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.