(Senior) Projektmanager:in im Anlagenbau Energieerzeugung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich als (Senior) Projektmanager:in im Anlagenbau Energieerzeugung am Standort Berlin.

Du verstärkst unser Projektmanager-Team, das für die Entwicklung, Modernisierung und den Bau der Wärme- und Stromerzeugungsanlagen verantwortlich ist.

Als (Senior) Projektmanager:in bist du für die Entwicklung und Realisierung von einem Multi-Millionen-Investitionsprojekt im Einklang mit den skizzierten Zielen, Geschäftstreibern und unserem Projektmanagementmodell und der Governance verantwortlich. Unterstützt wirst du dabei von einem starken Projektteam und den Kompetenz- und Ressourcenpools, Tools und Systemen in unserem Unternehmen.

Was beinhaltet die Rolle?

• Du leitest ein multidisziplinäres Projekt im Anlagen- und Kraftwerksbau: die Planung, Steuerung und Durchführung und verantwortest für Budget, Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und Risikomanagement – von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme einer neuen Anlage.
• Du planst und definierst Arbeitspakete für alle Projektteile.
• Du managst den kritischen Pfad kontinuierlich und proaktiv.
• Du stimmst Planungsergebnisse mit den Entscheidungsträgern ab und verabschiedest sie.
• Du stellst ein hohes Niveau im Informations- und Stakeholdermanagement sicher – sowohl intern als auch extern.
• Du stärkst ein solides Gesundheits- und Sicherheitsmanagement im Projekt.

Dein Profil

Du solltest ein abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder einer anderen leitenden Rolle in Strom-, Wärme- oder KWK-Projekten (insbesondere während der Ausführungsphase) haben. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwarten wir, dass Sie neben deinen Deutschkenntnissen auch über sehr gute Englischkenntnisse verfügst.

Um erfolgreich zu sein, solltest du außerdem Folgendes mitbringen:

• Nachgewiesene mehrjährige Projekterfahrung in einem technischen Bereich (Maschinenbau, Elektrotechnik/EMSR, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen) oder in einem kaufmännischen Bereich im Zusammenhang mit Auftragsentwicklung und Vertragsmanagement bei der Bauprojektrealisierung
• Projektmanagement-Qualifikation (z.B.: IPMA-Zertifizierung oder ähnliche Qualifikationen)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Projektteams im deutschen Markt
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten: du bist eine inspirierende Führungskraft, die Arbeit in Teams motiviert dich und du bist in der Lage, eine Brücke zwischen dem Projekt und allen für den Erfolg relevanten internen und externen Stakeholdern zu schlagen
• Verhandlungsgeschick, Kompromissbereitschaft und Überzeugungskraft
• Hohes Maß an Kompetenz mit Software, einschließlich: Office 365 Suite (Word / Excel Planner); MS Projekt

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!