Strategische:r IT-Einkäufer:in- Bewerben über Stepstone

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Wir leben Innovationen und Nachhaltigkeit und glauben an die transformative Kraft moderner Technologien. Unser Ziel ist es, durch smarte Beschaffungsstrategien den IT-Einkauf auf das nächste Level zu heben.

• Du bist für die Umsetzung innovativer Beschaffungsstrategien im Bereich IT-Dienstleistungen, Software und Hardware verantwortlich.
• Du verantwortest (EU-weite) Vergabeverfahren eigenständig und kennst die rechtlichen Anforderungen, um diese optimal zum Abschluss zu bringen.
• Du behältst den Markt im Blick, analysierst Trends und identifizierst die besten Lösungen.
• Du erstellst und steuerst Ausschreibungsunterlagen, strukturierst Lose, definierst Eignungs- und Bewertungskriterien und wertest Angebote fundiert aus.
• Du erstellst und verhandelst Verträge, welche Kosten, Qualität, Termine und Risiken in eine sinnvolle Balance bringen.
• Du pflegst partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten und förderst eine dauerhaft hohe Performance.
• Du steuerst Beschaffungsprojekte von Anfang bis Ende und behältst Termine, Budgets und Ergebnisse im Griff.
• Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten werden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im IT-Einkauf und der Durchführung von EU-Vergaben, optimalerweise im öffentlichen Sektor.
• Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
• Deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sind ausgeprägt und du trittst sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf.
• Du bist versiert in den gängigen MS Office-Anwendungen und kennst dich optimalerweise mit SAP und der Deutschen eVergabe aus.
• Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
• Betriebliche Altersversorgung.
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.