Leiter:in Netzbetrieb Support (N-4)

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich ab sofort als Leiter:in Netzbetrieb Support am Standort Berlin in einer unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Teams Netzbetrieb Support und führst, entwickelst sowie motivierst ein interdisziplinäres Team aus Technik, Betrieb und Instandhaltung.
• Du wirkst bei der Entwicklung und Optimierung von Instandhaltungsstrategien mit und leitest daraus Instandhaltungskonzepte inklusive Zustandsbewertungen und Priorisierungen ab.
• Du treibst die Digitalisierung und Optimierung der Betriebsprozesse voran und führst digitale Systeme zur Dokumentation und Qualitätssteigerung ein und entwickelst diese weiter.
• Du stellst sichere, effiziente und genehmigungskonforme Arbeiten sowohl bei planmäßigen Maßnahmen als auch bei Störungen im Fernwärmesystem sicher.
• Du erarbeitest eigenverantwortlich Konzepte zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern und Behörden zusammen, um operative Tätigkeiten sicherzustellen und strategische Entscheidungen vorzubereiten.
• Du bist verantwortlich für die Maßnahmenplanung (Störungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen) sowie für die vertragskonforme Ausführung einschließlich Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle und bereitest die Budgetplanung und -analyse inhaltlich vor.
• Du erstellst Stellungnahmen zu Neubau-, Hydraulik- und Sanierungsvorhaben mit Fokus auf den langfristigen Betrieb und das Messsystem.
• Du bearbeitest Kundenanfragen zur Sicherung des Leitungsbestands.
• Du setzt alle Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzvorschriften um und kontrollierst deren Einhaltung.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. in Wirtschafts- oder Ingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Verfahrens- oder Versorgungstechnik) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung als Führungskraft mit, idealerweise in der Energiewirtschaft und Instandhaltung – vorzugsweise im Bereich der Fernwärmeversorgung und -verteilung.
• Du gehst sicher mit gesetzlichen, technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energieversorgung um und hast Kenntnisse der VOB.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung, gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie einem analytischen und strukturierten Denkvermögen.
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen, hast Kenntnisse in SAP-PM und bist bereit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Du bist bereit, am netzübergreifenden Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer durchgängigen Wärmeversorgung teilzunehmen und besitzt den Führerschein der Klasse B.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Grundkenntnisse in Englisch.

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 12.06.2026. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Susanne Noster unter der Telefonnummer +49 173 5373889 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.