Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im IT-Service- und Projektmanagement für innovative Energielösungen.
- Unternehmen: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH – Vorreiter in klimafreundlicher Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende Berlins aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich als Leiter:in IT Portfolio Management (N-3) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Deine Aufgaben
- Du führst ein Team aus ca. 8 internen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern mit Fokus auf IT-Service- und IT-Projektmanagement.
- Du stellst die zielorientierte Kapazitäts- und Einsatzplanung der Ressourcen sicher.
- Du förderst die fachliche Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit des Teams.
- Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Serviceportfolios (Applikationen, Infrastruktur sowie technische und geschäftsnahe Services).
- Du implementierst und entwickelst standardisierte Prozesse für das IT-Service-Management gemäß ITIL 4 (z. B. Incident, Problem, Service Level, Service Catalogue, Portfolio Management) und pflegst die zugehörigen Governance-Elemente (z. B. Rollen, Prozesse, Richtlinien).
- Du steuerst die Erbringung zentraler IT-Services (z. B. Servicedesk) inklusive Monitoring zentraler KPIs und Qualitätssicherung.
- Du priorisierst und steuerst IT-Projekte auf Basis von Geschäftsprioritäten, Risiken und Wirtschaftlichkeit und stellst die termingerechte Umsetzung der Projekte innerhalb von Budget-, Qualitäts- und Leistungszielen sicher.
- Du unterstützt die Budgetplanung und das Controlling von Projekt- und Serviceaufwänden.
- Darüber hinaus koordinierst du bereichsübergreifende Abstimmungen und berichtest an die Leitungsebene.
- Du beteiligst dich an der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des IT-Betriebsmodells im Rahmen der IT-Strategie.
- Du stellst die Einhaltung interner Leitlinien, regulatorischer Anforderungen und rechtlicher Vorgaben sicher.
- Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landkarte mit und begleitest zentrale Digitalisierungsinitiativen.
- Du steuerst externe Dienstleister und Partner, etablierst ein wirksames Eskalationsmanagement und führst regelmäßige Service- und Projekt-Reviews zur Sicherstellung von Leistung, Qualität und Zielerreichung durch.
- Du etablierst eine enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um eine optimale Integration von IT-Services und Projekten in Unternehmensprozesse zu ermöglichen.
- Du identifizierst IT-Risiken und Chancen und leitest daraus entsprechende Handlungsstrategien ab.
Dein Profil
- Du hast erfolgreich ein Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen positionsrelevanten Faches absolviert bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung inklusive solider fachlicher und disziplinarischer Führungserfahrung.
- Du bist empathisch und kannst auch in herausfordernden Situationen deinen Teammitgliedern angemessen Unterstützung und Orientierung geben.
- Du hast fundiertes Know-how im IT-Service- und Service-Portfoliomanagement sowie im IT-Projekt- und Projekt-Portfoliomanagement.
- Du bist erfahren in der Implementierung und Anwendung des ITIL-Frameworks, vorzugsweise mit ITIL-4-Kenntnissen und entsprechender Zertifizierung.
- Du bringst zudem Erfahrung in IT-Strategie, Operating Models, Governance sowie Digitalisierungs- und Prozessdesign-Kompetenz mit.
- Du kannst Entscheidungen zielorientiert vorbereiten und treffen.
- Du hast Spaß am kontinuierlichen, iterativen Auf- und Ausbau von Teamfähigkeiten und Betriebsmodellen.
- Du verfügst über Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und der wirtschaftlichen Steuerung von Services und Projekten.
- Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Kommunikation bis auf Leitungsebene.
- Du gehst sicher mit KPI-basierter Steuerung, Qualitätsmanagement sowie Service- und Projekt-Reporting um.
- Du bringst Kenntnisse in Compliance, regulatorischen Anforderungen sowie im Risiko- und Chancenmanagement im IT-Umfeld mit.
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Partner rundet dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 23.07.2026. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Sebastian Hagen unter der Emailadresse sebastian.hagen@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse anja.blisch@bew.berlin.
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in IT Portfolio Management (N-3) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bew bewerben
Viele Unternehmen, wie Bew, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in IT Portfolio Management (N-3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bew und die ausgeschriebene Position Leiter:in IT Portfolio Management (N-3) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bew vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bew an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
