Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft der BEW mit und entwickle unsere SAP-Plattform weiter.
- Unternehmen: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH – klimafreundliche Energieversorgung für Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Wärmewende und arbeite an innovativen Projekten für eine nachhaltige Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Vollzeit
- Unternehmensbeschreibung
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme.
Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas.
Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.
Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb.
Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045.
Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.
Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren.
Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten.
Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.
- Stellenbeschreibung
- Für die
- BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
SAP Basis Architect: in & Service Manager: in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .
Du bist eine erfahrene Persönlichkeit im SAP-Umfeld und möchtest die technologische Zukunft der BEW aktiv mitgestalten.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer SAP-Plattform und steuerst den externen SAP-Betriebspartner.
Gemeinsam mit internen und externen
Stakeholder: innen entwickelst Du die Zielarchitektur unserer hybriden SAP-Landschaft weiter und sorgst für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Betrieb.
An der Schnittstelle von Architektur, Betrieb, Security und Cloud-Technologien gestaltest Du unseren Weg in die SAP-S/4HANA- und SAP-BTP-Welt aktiv mit und bringst Deine Ideen in strategische Technologieentscheidungen ein.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die technische Steuerung und Governance des externen Dienstleisters für den SAP-Basisbetrieb und verantwortest die Qualität der erbrachten Services.
- Du entwickelst die technische Zielarchitektur der SAP-Landschaft gemeinsam mit internen und externen Stakeholder: innen kontinuierlich weiter.
- Du planst und begleitest technische SAP-Projekte und Transformationsvorhaben, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP BTP und hybriden Architekturen.
- Du verantwortest die Integration von On-Premises-Systemen, Cloud-Lösungen und SAP-BTP-Services.
- Du administrierst und betreibst zentrale SAP-BTP-Komponenten wie Subaccounts, Services, Destinations, Security-Konfigurationen sowie Identitäts- und Berechtigungskonzepte.
- Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und Architekturstandards für die SAP-Plattform sicher.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten und begleitest Audits sowie Compliance-Anforderungen.
- Du analysierst technische Störungen und koordinierst deren nachhaltige Behebung gemeinsam mit Dienstleister: innen und Fachbereichen.
- Du etablierst und optimierst Betriebsprozesse, Dokumentationen und Service-Management-Strukturen kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Cyber Security, Infrastruktur, Applikationsmanagement und Enterprise Architecture zusammen.
- Du identifizierst Potenziale zur Modernisierung der SAP-Plattform und bringst Impulse für innovative Technologien und Architekturen ein.
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld sowie in der technischen Betreuung komplexer SAP-Systemlandschaften.
- Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP Cloud Connector, IAS/IPS sowie modernen Authentifizierungs- und Integrationsverfahren.
- Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung hybrider SAP-Architekturen.
- Gute Kenntnisse im Bereich SAP Security und Berechtigungsmanagement.
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von externen Dienstleister: innen und Service Provider: innen.
- Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (z. B. Incident-, Change-, Problem- und Release-Management).
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
- Freude daran, unterschiedliche Stakeholder: innen zusammenzubringen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- SAP-Zertifizierungen im Bereich SAP Basis, SAP Technology oder SAP BTP sind von Vorteil.
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Zusätzliche Informationen
- Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u. a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
- Deine Bewerbung
- Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache
- bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 19.8.2026 .
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Davyd Teskeunterdavyd. teske@bew. berlinwenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikolaunter der Telefonnummer +49 30 374396789.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen.
Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung.
Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.
Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich.
Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting Gmb H, DISA, durchgeführt.
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SAP Basis Architect:in & Service Manager:in Arbeitgeber: Bew
Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Wärmewende in Berlin und schafft so ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Initiative geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis Architect:in & Service Manager:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bew bewerben
Viele Unternehmen, wie Bew, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Architect:in & Service Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bew und die ausgeschriebene Position SAP Basis Architect:in & Service Manager:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bew vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bew an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
