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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Sicherheit und Ordnung im Museum.
- Arbeitgeber: Renommiertes Museum in Speyer mit kulturellem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Kultur aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sicherheitsdienst und Sachkundeprüfung nach §34a GewO erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und gründlicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Museen zählen zu den wichtigsten kulturellen Begegnungsorten unserer Region. Sie bewahren einzigartige Kunstschätze, machen Geschichte erlebbar und bieten Besucherinnen und Besuchern faszinierende Einblicke in vergangene Epochen und kreative Meisterwerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und verantwortungsbewussten Teamleiter (Koordinator) Museum (m/w/d) mit Sachkundeprüfung nach § 34a GewO – in Voll- oder Teilzeit – für ein renommiertes Museum in Speyer. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu führen, Verantwortung zu übernehmen und an einem Ort zu arbeiten, an dem Kultur lebendig wird, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit
- Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Durchführung regelmäßiger Rundgänge inkl. Handwerkerbegleitung und Schließdienst
- Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen und Evakuierungen im Notfall
- Bedienung der sicherheitstechnischen Anlagen und Überwachung der Videoüberwachungssysteme
- Dokumentation und Meldung von Vorfällen
- Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO zwingend erforderlich. Idealerweise Erfahrung im Sicherheitsdienst oder als Aufsichtsperson in Museen oder ähnlichen Einrichtungen. Freundliches und professionelles Auftreten. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Übertarifliche faire Bezahlung und langfristige Perspektiven
- Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitenden Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kulturell spannenden Umfeld
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut in Ihren Alltag integrieren lassen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: personalabteilung@eufinger.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleiter/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Einstieg für Speyer gesucht Arbeitgeber: Bewachungsinstitut Eufinger GmbH
Kontaktperson:
Bewachungsinstitut Eufinger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Einstieg für Speyer gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Kultur und das Museum hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, regelmäßig deinen Spam-Ordner zu checken, falls wir uns bei dir melden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Einstieg für Speyer gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter/-in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung der Unterlagen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Führungskompetenzen oder Erfahrungen im Sicherheitsdienst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewachungsinstitut Eufinger GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Museumswelt vertraut
Informiere dich über das Museum, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die aktuellen Ausstellungen an und verstehe die Mission des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Kultur, was besonders wichtig ist, wenn du ein Team leiten möchtest.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Sicherheitskenntnisse betonen
Da eine Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erforderlich ist, solltest du deine Kenntnisse in Sicherheitsfragen und Notfallmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, die Sicherheit im Museum zu gewährleisten.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Museum oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
