Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in mehreren Hotels und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit aufregenden Standorten in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotelerfahrung und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Cluster Hotel Manager (all genders) – South Germany
At Ruby, your personality matters and every moment is an opportunity to make a difference.
As a Cluster Hotel Manager you are the link between Ruby Lilly in Munich, Ruby Rosi in Frankfurt, Ruby Hanna in Stuttgart and other Ruby hotels.
In your own house you shape the spirit, ensure smooth operations, and keep the overall vision alive.
You also monitor the other hotels, travel regularly, and make sure they remain financially strong, operationally aligned and true to Ruby’s essence.
Ruby is a growing hospitality group with hotels and workspaces in the most exciting European locations.
Responsibilities
- First point of contact for Ruby Lilly team, guests, external partners, and service providers.
- Represent Ruby hotels in Munich, Frankfurt and Stuttgart, and maintain close collaboration with cluster hotel managers and local teams.
- Build and nurture strong teams; recruit, onboard, and develop staff in your home hotel and across the cluster; foster a positive work environment.
- Lead by example and get involved in day‑to‑day operations.
- Track financial performance, adhere to budgets, and manage forecasting and cost control.
- Identify trends, optimise processes, and stay ahead through strategic planning.
- Live and embody Ruby Spirit; implement style and quality standards.
Qualifications
- Years of experience in an operational leadership role or comparable position within lifestyle hospitality or gastronomy.
- Strong POS, PMS knowledge (ideally Opera Cloud) and business acumen.
- Motivational, charismatic leader with authentic and loyal approach; team lead and player.
- Warm and friendly presence; excellent communication skills.
- Hands‑on mentality, able to attend to guests’ needs with charm.
- Fluency in German and English.
Benefits
- Freedom to bring your style, personality and ideas to work.
- Flexible working, including option for mobility allowance.
- Ruby F&B credit and travel buddy support.
- Performance bonus and individual agreement options.
- Training, coaching and mentoring opportunities.
- Lean Luxury culture: paperless, cashless, sustainable practices.
- Diversity, Equity & Inclusion
We believe that everyone should be able to be themselves, be respected for their background and culture, and not be judged for their beliefs.
We do not tolerate racism, sexism, heterosexism, antisemitism or any other form of discrimination.
Want to hear from our clusters or see Ruby stories? Visit our story collection online.
- Contact us at or
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Cluster Hotel Manager (m/w/d) - Süddeutschland Arbeitgeber: Bewerbung als bei Ruby Hotels
Ruby Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Workation-Optionen, Sportzuschüsse und ein attraktives Bonusprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass du die Möglichkeit hast, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bist du Teil eines Unternehmens, das sich für eine positive und integrative Arbeitsatmosphäre einsetzt.
Kontaktdaten:
Bewerbung als bei Ruby Hotels Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Hotel Manager (m/w/d) - Süddeutschland erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bewerbung als bei Ruby Hotels interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Hotel Manager (m/w/d) - Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bewerbung als bei Ruby Hotels damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bewerbung als bei Ruby Hotels gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bewerbung als bei Ruby Hotels genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bewerbung als bei Ruby Hotels!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als bei Ruby Hotels vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bewerbung als bei Ruby Hotels zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bewerbung als bei Ruby Hotels ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
