Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Music Team und entwickle innovative Commercial Partnerships.
- Arbeitgeber: Sony Music – ein kreatives Umfeld für Musikliebhaber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und exklusive Trainings.
- Andere Informationen: Raum für Vielfalt, Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Musik- oder Entertainment-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin.
Du bringst Leidenschaft für Musik mit und den Anspruch, sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Du führst ein Team, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung – auch dann, wenn es unbequem wird. Du denkst Commercial Partnerships aus einer klaren kommerziellen Perspektive, willst Ergebnisse liefern und entwickelst Setups, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent weiter – inklusive smarter Nutzung von AI.
Was du machst:
- Du führst unser Music Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter – in Struktur, Arbeitsweise und Performance.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Sales‑ und Release‑Setups – mit Fokus auf digitale Setups.
- Du stellst die Erreichung der Projekt‑Businesspläne sicher (u. a. Umsatz, Marktanteile, strategische Ziele) und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Labels, Managements und Artists – insbesondere in komplexen Situationen – und agierst hier souverän, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
- Du definierst die strategische Weiterentwicklung von Commercial Partnerships im Music Team, inklusive Zielbildern, Prioritäten und klaren Entscheidungslogiken.
- Du etablierst klare Prozesse, Systeme und Standards für Projektsteuerung, Planung, Reporting und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von AI‑gestützten Tools und Automatisierung.
- Du arbeitest eng mit dem Partner Team, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Exzellenz entlang des gesamten Release‑Zyklus sicherzustellen.
- Du sicherst eine strukturierte Kommunikation nach innen und außen, inklusive regelmäßiger Recaps, Status‑Updates und Learnings.
- Du identifizierst Chancen für innovative kommerzielle Setups und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team weiter.
Wer du bist:
- Du liebst Musik – und willst, dass sie erfolgreich ist.
- Du verstehst Releases nicht nur als Projekte, sondern als Momente, die Karrieren prägen.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit, die inspiriert.
- Du setzt klare Leitplanken, gibst Vertrauen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
- Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Musik‑, Medien‑ oder Entertainment‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalgeschäft, Sales‑ oder Release‑Strategien.
- Du denkst Commercial Partnerships konsequent aus Künstler‑ und Marktsicht. Strategisch, datenbasiert und mit Gespür für Timing, Trends und digitale Chancen.
- Du kannst begeistern und überzeugen. Artists und Managements hören dir zu, weil du klar bist, Haltung zeigst und weißt, wovon du sprichst.
- Du übernimmst Ownership. Für dein Team, für Projekte, für Businesspläne – und auch dann, wenn es schwierig wird.
- Du bleibst souverän, wenn es komplex oder kritisch wird. Gerade in Eskalationssituationen bist du eine verlässliche, lösungsorientierte Ansprechperson.
- Du willst Dinge smarter machen. Prozesse, Systeme, Setups – und du siehst in AI einen echten Hebel, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung zu steigern.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten dir:
- Raum für Vielfalt und für Innovation.
- Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst:
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.
Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team Arbeitgeber: Bewerbung als Head of Commercial Partnerships
Kontaktperson:
Bewerbung als Head of Commercial Partnerships HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Musikbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Musikindustrie recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren und kommerzielle Partnerschaften zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge kreativ! Anstatt nur einen Lebenslauf zu schicken, erstelle ein Portfolio oder ein Video, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Commercial Partnerships erfolgreich umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem CV: Zeig uns, was dich ausmacht! Nutze deinen Lebenslauf oder eine andere kreative Form, um deine Leidenschaft für Musik und deine Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, dass wir nicht nur auf die klassischen Daten schauen, sondern auch auf deine Persönlichkeit.
Mach es persönlich: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns und der Position passt. Teile deine Vision für Commercial Partnerships im Musikbereich und wie du unser Team strategisch weiterentwickeln würdest. Wir lieben es, wenn du deine Ideen klar und überzeugend kommunizierst!
Beweise deine Führungskompetenz: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrung gibst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team inspiriert hast, über sich hinauszuwachsen.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Unternehmenskultur und die Benefits erfahren, die wir bieten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als Head of Commercial Partnerships vorbereitest
✨Mach dich mit der Musikbranche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Musikbranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Commercial Partnerships und digitale Setups. Zeige dein Wissen über relevante Künstler und Labels, um zu zeigen, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch die kommerziellen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungsqualitäten und strategisches Denken zu demonstrieren. Das zeigt, dass du Ownership über deine Projekte übernehmen kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da du in der Rolle oft mit komplexen Situationen konfrontiert wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Lösungsfindung unter Beweis stellst. Überlege dir im Voraus, wie du in kritischen Momenten reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern. Das wird dir helfen, souverän aufzutreten.
✨Nutze AI als deinen Vorteil
Da die Nutzung von AI in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du AI-gestützte Tools in deine Arbeitsweise integrieren würdest. Überlege dir innovative Ansätze, wie du Prozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Ergebnisse zu verbessern.