Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke neue Talente und entwickle sie langfristig.
- Unternehmen: FOUR MUSIC, ein innovatives Unternehmen in der Musikbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und exklusive Trainings.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Musikszene und bringe Künstler:innen zum Durchbruch.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Musik, digitales Know-how und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin
Künstler:innen landen lange vor ihrem Durchbruch in deinen Playlists? Du signst sie für FOUR, um unser Roster auf das nächste Level zu bringen? Dann suchen wir dich!
Was du machst
- Du entdeckst neue Talente und hast ein genreübergreifendes Gespür für Artists im deutschen Rap und Pop.
- Du verfolgst aktuelle Trends auf Social Media und in den Charts und kannst Daten lesen und einordnen.
- Du besuchst die relevanten Veranstaltungen, pflegst intensiv den Kontakt zu Artists und Partner:innen in ganz Deutschland.
- Langfristiges Artist Development und das nächste Über-Talent zu signen ist dir genauso wichtig, wie kurzfristige Trends im Blick zu haben.
- Du betreust Künstler vom ersten Kontakt, über die Verhandlung, das Signing und die ersten Releases und positionierst sie am Markt.
- Und dass dabei die Budgets eingehalten werden, liegt auch daran: Du warst es, der sie aufgestellt hat.
Wer du bist
- Deine Leidenschaft für Musik und Neues, dein digitales Know-how und dein Teamspirit treiben dich an, neue Wege zu gehen und Artist nach vorne zu bringen.
- Du hast ein Gespür dafür, was kommt und bist der Zeit immer ein Stück voraus.
- Was gestern auf deinen Kopfhörern spielte, entdecken die meisten erst morgen.
- Deine Neugierde auf neue Orte und Menschen ist groß.
- Du bist immer in Bewegung und gern unterwegs.
- Und wenn es mal stressig wird, übernimmst du die Verantwortung.
- Durch deine bisherigen Erfahrungen, vielleicht in Form von Praktika im A&R-Management, hast du dir im besten Fall schon ein kleines Netzwerk aufgebaut, auf das du immer zurückgreifen kannst.
Wir bieten dir
- Raum für Vielfalt und für Innovation.
- Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.
Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC Arbeitgeber: Bewerbung als Junior A&R Manager
FOUR MUSIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Innovation fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch exklusive Trainings und individuelle Benefits. Hier hast du die Freiheit, deine Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das leidenschaftlich daran arbeitet, neue Talente im deutschen Rap und Pop zu entdecken und zu fördern.
Kontaktdaten:
Bewerbung als Junior A&R Manager Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Künstler:innen und anderen A&R-Managern in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konzerte und Branchentreffen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Karriere helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Gehe aktiv auf Künstler:innen zu, die du spannend findest, und zeige ihnen, was du für sie tun kannst. Dein Enthusiasmus wird ansteckend sein!
✨Bleib am Puls der Zeit!
Verfolge aktuelle Trends in der Musikszene und auf Social Media. Wenn du weißt, was gerade angesagt ist, kannst du besser einschätzen, welche Künstler:innen das Potenzial haben, durchzustarten.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du das Zeug zum Junior A&R Manager hast, dann bewirb dich über unsere Website! Zeig uns, was dich ausmacht und warum du perfekt zu FOUR MUSIC passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem CV:Zeig uns, was dich ausmacht! Nutze deinen Lebenslauf oder eine andere kreative Form, um deine Leidenschaft für Musik und dein Talent zu präsentieren. Denk daran, dass wir keine Standardbewerbungen wollen – sei einzigartig!
Mach es persönlich:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu FOUR MUSIC passt. Was treibt dich an? Welche Künstler:innen inspirieren dich? Lass uns spüren, dass du wirklich für die Musik brennst und ein Gespür für Trends hast.
Halte es kurz und prägnant:Wir lieben klare und direkte Kommunikation. Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Zeig uns deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten, ohne zu viel Drumherum – wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als Junior A&R Manager vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über FOUR MUSIC und deren Künstler:innen. Schau dir aktuelle Trends im deutschen Rap und Pop an, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Zeige dein Gespür für Talente
Bereite Beispiele vor, wie du neue Künstler:innen entdeckt hast oder welche Trends du in der Vergangenheit richtig vorhergesagt hast. Das zeigt, dass du ein gutes Auge für das Potenzial von Artists hast.
✨Netzwerk ist alles
Wenn du bereits Kontakte in der Musikbranche hast, bringe diese ins Gespräch. Zeige, dass du bereit bist, dein Netzwerk zu nutzen, um Künstler:innen zu unterstützen und zu fördern.
✨Sei kreativ und authentisch
Nutze deinen Lebenslauf oder eine kreative Form, um dich vorzustellen. Zeige, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für Musik durchscheinen!
