Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Staat und arbeite an innovativen Projekten mit der Bundesverwaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das interdisziplinär und iterativ arbeitet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein monatlicher Gutschein von 50 Euro.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Transformation und mache einen echten Unterschied für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Projektarbeit und nutzendenzentrierter Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.
Deine Aufgaben
- Du baust Brücken und bist Übersetzer:in zwischen agilen Projektteams und der Bundesverwaltung.
- Du schaffst die notwendigen strukturellen, kulturellen und individuellen Voraussetzungen für eine gute, produktive Zusammenarbeit mit der Verwaltung.
- Du begleitest als Teil eines interdisziplinären Projektteams die Entwicklung digitaler Produkte mit der Bundesverwaltung.
- Du übernimmst Projektleitungstätigkeiten wie z. B. Beratung und Führung der externen Stakeholder, Projektstrategie und -entwicklung sowie Priorisierung und Eskalationen.
- Mit viel Fingerspitzengefühl, Offenheit und Verständnis für die Anforderungen unserer Projektpartner:innen in den Ministerien baust du vertrauensvolle und belastbare Beziehungen auf.
- Du nimmst aktiv Einfluss auf die Zusammenarbeit und strategische (Weiter)entwicklung der Kollaboration.
- Du vermittelst Wissen und sorgst für Verständnis zwischen Projektteam, Projektpartner:innen und nachgelagerten Stakeholdern.
Das bringst Du mit
- Agiles Mindset & Leidenschaft für Transformation: Freude am Umgang mit Unvorhersehbarkeiten und Widerständen.
- Nutzendenzentrierte Produktentwicklung & Digital Expertise: Erfahrung mit nutzendenzentrierter Produktentwicklung.
- Verwaltungs‑Know‑How: Idealerweise Erfahrung mit Public Projekten und der Stakeholder Landschaft in der öffentlichen Verwaltung.
- Methoden & Tools: Vielfältiger Methodenkoffer zu Change & Transformation.
- Beratungskompetenz & Gravitas: Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Themen proaktiv vorantreiben.
Wir sprechen im Arbeitsalltag sowohl Englisch als auch Deutsch. Gute Deutsch (C1) und Englisch‑Kenntnisse sind erforderlich.
Warum wir?
- Werde Teil eines knapp 200‑köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet.
- Arbeite flexibel und nutze unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen Euro brutto pro Jahr.
- Jeden Monat bekommst du einen 50‑Euro‑Gutschein, den du flexibel einsetzen kannst.
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden.
Wir stehen dir während des ganzen Prozesses jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.
Senior Transformation Manager (all genders) Arbeitgeber: Bewerbung als Senior Agile Coach
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Senior Transformation Manager (all genders) die Möglichkeit hast, aktiv an der digitalen Transformation der Bundesverwaltung mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten und ein integratives Team fördern nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Benefits wie einem monatlichen Gutschein für verschiedene Freizeitaktivitäten.
Kontaktdaten:
Bewerbung als Senior Agile Coach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Transformation Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Transformation Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Transformation sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Senior Transformation Manager passen. Das macht es uns leichter, dich in der Rolle zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als Senior Agile Coach vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Transformation Manager vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei auf die Herausforderungen und Lösungen einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Betone in deinen Antworten, wie du mit Unsicherheiten und Veränderungen umgehst. Teile Beispiele, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst, um die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zu fördern.
