Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition
Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition

Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition

Düsseldorf Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entdecke Talente und unterstütze unser Team im Active Sourcing und der Talentakquise.
  • Arbeitgeber: WPP Media, ein innovatives Unternehmen für kreative Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und Recruiting, Social Media Affinität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Intelligenz sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende Marketingplattform, WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformationales Wachstum zu erzielen.

WPP Media ist WPPs KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern. Verbunden durch WPP Open und unterstützt von Open Intelligence, sehen die Kunden genau, wo, wie und warum ihre Medieninvestitionen funktionieren.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

  • Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Du hast ein Gespür für Menschen und das Potenzial, Talente zu entdecken? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner Rolle als Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition bist du ein essenzieller Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstützt uns dabei, die besten Köpfe für unsere Gruppe zu finden.

  • Talentscouting: Für unsere vielfältigen ausgeschriebenen Positionen identifizierst du proaktiv passende Talente auf relevanten Plattformen und Netzwerken.
  • Netzwerkaufbau: Du gehst auf interessante Kandidaten zu, begeisterst sie für uns und organisierst weitere Interviewschritte.
  • Strategie & Daten: Im regelmäßigen Austausch mit deinem Team optimierst du unsere Suchstrategien, analysierst und entdeckst neue Wege, potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
  • Employer Branding: Du hilfst mit, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu stärken und auf sozialen Medien sichtbar zu machen.

Das zeichnet dich aus:

  • Studium: Du bist eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar).
  • Erste Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit HR- oder Recruiting-Themen sammeln können (z.B. durch Praktika).
  • Digital Native: Social Media ist dir kein Fremdwort! Du bist versiert im Umgang mit beruflichen Netzwerken (LinkedIn, XING etc.) und bringst ein Gespür für neue Trends mit.
  • Organisationstalent: Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch bei mehreren Suchaufträgen den Überblick zu behalten und zuverlässig Ergebnisse zu liefern.
  • Kommunikationsstärke: Deine offene und überzeugende Kommunikation hilft dir dabei, Talente zu begeistern.

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #proaktiv #engagiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition Arbeitgeber: Bewerbung als Werkstudent

WPP Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Remote Work bietet. Mit 30 Urlaubstagen, Gesundheitsleistungen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Medien beizutragen.
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Kontaktperson:

Bewerbung als Werkstudent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen und Kontakte. Oftmals erfährt man so von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen oder Praktika.

Tipp Nummer 3

Optimiere dein LinkedIn-Profil! Achte darauf, dass es professionell aussieht und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen gut zur Geltung kommen. Viele Recruiter suchen dort nach Talenten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition

Talentscouting
Netzwerkaufbau
Suchstrategien optimieren
Datenanalyse
Employer Branding
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich
Umgang mit sozialen Medien
Proaktive Ansprache von Kandidaten
Teamarbeit
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Werkstudent im Active Sourcing brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du das Gespür für Talente hast und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.

Zeig dein Interesse!: Informiere dich über WPP Media und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, was dich an uns fasziniert, zeigt das, dass du wirklich motiviert bist und dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als Werkstudent vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über WPP Media und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die kreative Transformation und die Bedeutung von Vielfalt schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Talente identifiziert oder Netzwerke aufgebaut hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Nutze dein Netzwerk

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich darüber! Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Talente zu finden. Das passt perfekt zu deiner Rolle im Active Sourcing.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Talent Acquisition zu erfahren.

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