Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Office Management, Eventplanung und HR-Recruiting.
- Unternehmen: Crewmeister, ein dynamisches Start-up und Tochtergesellschaft von ATOSS Software SE.
- Vorteile: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten, coole Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten im HR-Bereich und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Kombination aus Start-up-Dynamik und den Vorteilen eines etablierten Konzerns.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in, Deutsch und Englisch fließend, strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent:in People & Organization (m/w/d)
Wer wir sind
Crewmeister ist eine 100 % Tochtergesellschaft von ATOSS Software SE, Marktführer in Workforce Management Software. Während ATOSS den Fokus auf größere Unternehmen und Konzerne legt, digitalisiert die Tochtergesellschaft Crewmeister mit einem dynamischen 60-köpfigen Team die Zeitwirtschaft von über 14.000 kleinen Betrieben. Du suchst die Dynamik eines agilen Start-ups, möchtest aber gleichzeitig auch in die Strukturen eines erfolgreichen Tech-Konzerns Einblick bekommen? Dann haben wir das perfekte Set-up für dich!
Deine Rolle ist direkt bei der ATOSS Software SE im Talent Acquisition Team angesiedelt, jedoch unterstützt du primär das Crewmeister-Team im Tagesgeschäft, kannst aber auch Projekte und Aufgaben vom ATOSS Team übernehmen, je nach Auslastung und deinen Interessen.
Rolle und Aufgabenbereich
In dieser vielseitigen Rolle bist du das organisatorische Rückgrat unseres Büros, sorgst für gute Vibes und unvergessliche Teammomente. Deine Aufgaben teilen sich in drei Kernbereiche auf:
- Office Management & Administration: Du hältst unserem Münchner Büro den Rücken frei und sorgst für eine Wohlfühlatmosphäre, in der alle gerne arbeiten. Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Abrechnung von Auslagen und die Pflege von Dokumenten zur Einhaltung interner Prozesse. Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass an ihrem ersten Tag alles bereitsteht.
- Eventplanung & Kultur: Du bringst kreative Ideen ein, entwickelst Konzepte für interne und externe Team-Events und übernimmst die gesamte Organisation. Du koordinierst Dienstleister sowie interne Stakeholder und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Du bist die erste Anlaufstelle während der Events und sorgst dafür, dass alle eine gute Zeit haben.
- HR & Recruiting Support (Deine Entwicklungsfläche): Du unterstützt das Team bei der Vorauswahl von Kandidat:innen und der Terminkoordination. Deine Wachstumschance: Je nach deinen Interessen kannst du dich in tiefere HR-Themen einarbeiten und beispielsweise das Recruiting-Team aktiv im Bereich Sourcing (aktive Kandidatenansprache) unterstützen.
Das bringst du am Besten schon mit:
- Status: Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert.
- Sprachen: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
- Arbeitsweise: Du hast eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein echtes Auge fürs Detail und behältst auch bei mehreren To-dos den Überblick.
- Mindset: Du hast eine "Hands-on"-Mentalität, bist serviceorientiert, kommunikationsstark und hast einfach Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten.
- Präsenz: Du kannst mindestens 2 Tage pro Woche flexibel vor Ort in unserem Büro in München arbeiten.
Warum Crewmeister & ATOSS?
- Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und die Corporate Benefits eines finanzstarken Konzerns (ATOSS) gepaart mit der flachen Hierarchie und den Aufstiegschancen eines Start-ups (Crewmeister).
- Dein Workspace: Ein modernes Büro im Werksviertel Start-Up Hub – inklusive hauseigenem Barista für den perfekten Koffeinkick.
- Kultur erleben: Coole Teamaktivitäten, legendäre Events sowie die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball-Championships u.v.m. teilzunehmen.
- Persönliches Wachstum: Bei uns steht dein Potenzial im Vordergrund. Du kannst deine Aufgaben flexibel an deine Interessen (z. B. Sourcing) anpassen und dich weiterentwickeln.
Bereit für den Start? Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? Unser HR-Team ist gerne für dich da!
Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization Arbeitgeber: Bewerbung als Werkstudent:in
Crewmeister bietet dir die perfekte Kombination aus der Sicherheit eines etablierten Konzerns und der Dynamik eines Start-ups. In einem modernen Büro im Münchner Werksviertel profitierst du von flachen Hierarchien, kreativen Team-Events und vielfältigen Wachstumschancen im HR-Bereich. Hier steht dein persönliches Wachstum im Vordergrund, während du in einem motivierten Team arbeitest, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Kontaktdaten:
Bewerbung als Werkstudent:in Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Bewerbung als Werkstudent:in Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Bewerbung als Werkstudent:in in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Bewerbung als Werkstudent:in bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Bewerbung als Werkstudent:in sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Bewerbung als Werkstudent:in interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Bewerbung als Werkstudent:in.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Bewerbung als Werkstudent:in überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als Werkstudent:in vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Bewerbung als Werkstudent:in vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Bewerbung als Werkstudent:in interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
