Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und globalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und Projektleitung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger Change-Management-Strategien in tech-orientierten Projekten unter Berücksichtigung aller Aspekte eines holistischen Change-Ansatzes.
- Du begleitest technologie-, organisations- oder kulturgetriebene Transformationsprojekte.
- Du verantwortest die (Teil‑)Projekt- und Programmleitung im nationalen und internationalen Umfeld.
- Du konzipierst und realisierst Trainingsmaßnahmen (bspw. unter Nutzung eines Digital Adoption Tools), Workshops sowie zielgruppengerechte Kommunikationsformate.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Services und treibst Innovationen sowie agile Transformationsprojekte voran.
- Du nutzt gängige GenAI-Tools (z.B. Copilot, Custom GPTs) und verankerst KI‑gestützte Arbeitsweisen nachhaltig in Projekt- und Kundenkontexten.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige praktische Projekt‑ und/oder Beratungserfahrung in der Konzeption, dem Design und der Implementierung innovativer und wirkungsvoller Change-Management-Architekturen sowie Trainingsstrategien für globale digitale Transformationsprojekte, z.B. im Kontext von AI-Adoption, SAP (S/4HANA, SuccessFactors), Workday, Salesforce, Teamcenter, ServiceNow und weiteren Cloud‑Technologien.
- Du hast bereits erste Verantwortung als (Teil‑)Projektleiter*in für komplexe Transformationsprojekte und ‑programme übernommen.
- Du hast einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung.
- Du verfügst über Erfahrung zu Digital Adoption Plattformen (z.B. WalkMe, Whatfix).
- Du bringst idealerweise relevante Zertifikate oder Weiterbildungen mit (z.B. PROSCI, Scrum Master, SAFe, Projektmanagement, Design Thinking, Coaching).
- Du wendest AI‑Lösungen sicher an, kannst diese verständlich erklären und unterstützt aktiv bei der Integration von KI in die Arbeitsabläufe unserer Kunden.
- Du zeichnest dich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägten Teamgeist und einen starken Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung aus.
- Du verfügst über ausgeprägte Präsentations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch exzellent und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet.
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative.
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) Arbeitgeber: Bewerbung als
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Transformationsprojekten in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance profitieren unsere Mitarbeiter von individuellen Karriereperspektiven und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Unsere modernen Büros in Städten wie Berlin, Frankfurt am Main und München bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu erstklassigen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Herausforderungen, die sie angehen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe in Gesprächen deine bisherigen Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche positiven Auswirkungen diese hatten. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Program & Change Acceleration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da die Rolle technologische Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit GenAI-Tools und digitalen Transformationsprojekten zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei Capgemini Invent.
