Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative BI-Dashboards und KPI-Logiken für das Banking.
- Unternehmen: Capco, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Stärken.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Banking und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Banking MIS, Reporting oder BI sowie gute Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt / Remote (Hybrid) | Praxisbereich: Banking / Data & MIS | Typ: Festanstellung
Gestalte die nächste Generation von Banking Management Information Systemen im Retail & Private Banking – von KPI-Definition bis Top-Management Dashboard.
Deine Rolle
Als (Senior) Reporting & BI Dashboard Expert* arbeitest Du an der Entwicklung eines globalen, cloud-basierten Banking Management Information Systems (MIS). Du gestaltest KPI-basierte Steuerungslogiken sowie moderne Sales- und BI-Dashboards für das Top Management in Personal Banking, Private Banking und Wealth Management. Du verbindest bankfachliche Expertise mit einem klaren Verständnis für Daten, Reporting und BI-Lösungen und trägst maßgeblich zur Harmonisierung von KPIs sowie zur Ablösung von Legacy-MIS-Systemen bei.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Design von Management-, Sales- und BI-Dashboards für Retail & Private Banking
- Definition und Harmonisierung von bankfachlichen KPIs (Sales, Kunden, Produkte, Profitabilität)
- Übersetzung von Business-Anforderungen in fachliche Konzepte, KPI-Logiken und Dashboard Designs
- Analyse und Optimierung von Data Journeys und Reporting-Prozessen im MIS-Umfeld
- Unterstützung beim Aufbau eines globalen Banking MIS
- Durchführung und Moderation von Requirements Workshops mit internationalen Stakeholdern
- Mitarbeit bei der Migration und Ablösung von Legacy MIS-Systemen
- Unterstützung bei UAT, Datenvalidierung und KPI-Abstimmung
- Enge Zusammenarbeit mit Business, Data, IT und BI-Teams sowie Stakeholder-Management
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Banking MIS, Reporting oder BI-Umfeld (Retail / Private Banking / Wealth Management)
- Erfahrung mit Retail-Banking-Produkten (z. B. Kredite, Baufinanzierung, Bausparen, Investments, Einlagen)
- Fundierte Kenntnisse bankfachlicher KPIs und Management Reporting / Sales Steering
- Erfahrung im Design von BI- und Executive Dashboards (z. B. Power BI, Tableau, Qlik)
- Gute Kenntnisse in Datenanalyse und SQL sowie Verständnis von Datenmodellen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung
- Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten und agilen Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have
- Erfahrung in der Harmonisierung globaler KPI-Frameworks
- Erfahrung in der Migration von MIS-/Reporting-Systemen
- Kenntnisse in Cloud-Data-Plattformen und modernen BI-Architekturen
- Erfahrung mit Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene
- Hintergrund in Private Banking / Wealth Management Reporting
Warum Capco
- Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
- Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
- Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy
- Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
- Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice
- Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.
(Senior) Consultant* Reporting & BI Dashboard Expert* – Retail & Private Banking Arbeitgeber: Bewerbung als
Capco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten für führende Finanzinstitute zu arbeiten. Mit einer kollaborativen und unternehmerischen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Capco nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen, internationalen Umfeld setzen wir auf Vielfalt und Inklusion, um gemeinsam die digitale Transformation im Finanzsektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant* Reporting & BI Dashboard Expert* – Retail & Private Banking erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über BI-Dashboards und KPIs sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das kann den Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Bankings zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant* Reporting & BI Dashboard Expert* – Retail & Private Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Consultant* Reporting & BI Dashboard Expert* interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den spezifischen KPIs vertraut, die im Retail- und Private Banking verwendet werden. Überlege dir, wie du diese KPIs in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu BI-Tools wie Power BI oder Tableau vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch deren Anwendung in realen Szenarien.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
