Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Schienenverkehr und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einer führenden Unternehmensberatung.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Teams und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, idealerweise im Eisenbahnsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Als (Senior) Director im Bereich Transportation, Schwerpunkt Rail erarbeitest du versiert mit interdisziplinären Teams Lösungen im Kontext von Technologie- und Business-Transformationen:
- Identifizierung und Realisierung strategischer Wertpotenziale durch Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene (Tech-)Transformation im Schienenverkehr
- Generierung signifikanter Business‑Development‑Erfolge und Ausbau langfr. C‑Level‑Kundenbeziehungen
- Gestaltung von (Tech-)Transformations‑ und Digitalisierungsstrategien für Kundenorganisationen in einem Umfeld geprägt von GenAI, Automatisierung und datenbasierter Wertschöpfung
- Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolio, Initiierung neuer Produkte und Services, Analyse von Markt‑ und technologietrends und aktive Erschließung neuer Kundensegmente
- Steuerung von (Tech-)Transformationsprojekten auf Executive‑Level und Agieren als Sparringspartner, Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Betriebsmodellen sowie Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung
Dein Profil
- Mindestens 8 Jahre Managementberatung, davon zumindest 5 Jahre Projekterfahrung im Eisenbahnsektor, idealerweise mit Schwerpunkten in (Tech-)Transformationen im Kontext Digitalisierung oder Betriebsoptimierung
- Anerkannte Fachzertifizierungen (Projektmanagement wie IPMA/PMP/PRINCE2/Scrum/SAFe; Business Analyse wie IREB/CARS; Service Management wie ITIL) sowie idealerweise zusätzliche Qualifikationen in Data/Cloud/AI.
- Erfahrung in der Anbahnung und Umsetzung von Strategie-, Wertsteigerungs-, Operating-Model- und Tech-Transformations-Projekten im Auftrag von Kunden auf C-Level
- Track-Record in der Entwicklung und Pflege eines Netzwerk auf C-Level in der Rail-Industrie
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Knowhow die Zukunft gestaltet
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations.
(Senior) Director Transportation – Rail (m/w/d) Arbeitgeber: Bewerbung als
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Transformationsberatung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Die attraktiven Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance und die klaren Karriereperspektiven machen Capgemini Invent zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Transportation – Rail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Director Transportation – Rail (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Capgemini Invent arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den Wandel vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Director Transportation – Rail (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und was du mitbringst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als (Senior) Director Transportation passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schienenverkehr vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Transformationen, um im Interview gezielt auf diese Themen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Managementberatung und im Eisenbahnsektor unter Beweis stellen. Zeige, wie du strategische Wertpotenziale identifiziert und realisiert hast.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Rail-Industrie hast, sprich mit ihnen über aktuelle Entwicklungen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und zeigt im Interview, dass du gut vernetzt bist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
