Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative HR-Transformationsprojekte und entwickle moderne HR-Cloud-Strategien.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einem führenden Transformationsberater.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Gesundheitsangebote und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist.
Deine Rolle
- Als Senior Manager/ Director arbeitest du mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
- Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte in den Bereichen HR Tech & Digitalisierung für Executive-Level-Kunden – basierend auf Best Practices und Benchmarks.
- Du entwickelst ganzheitliche HR-Cloud-Strategien und begleitest die Einführung moderner HR-IT Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday) sowie Experience-Lösungen (z. B. ServiceNow).
- Du treibst Themen rund um die technische Operationalisierung von GenAI und deren Integration in bestehende Cloud-Architekturen.
- In deiner Leitungsfunktion verantwortest du das ganzheitliche Projektmanagement, führst eigene Teams und steuerst HR IT Transformationsprojekte organisatorisch, prozessual und technisch zum Erfolg.
- Mithilfe deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen.
- Dabei gestaltest du AI‑getriebene Arbeitsweisen und Prozesse, richtest cross‑funktionale Teams strategisch auf eine effektive AI‑Nutzung aus und wirkst an der Konzeption skalierbarer AI‑Assets sowie zentraler Innovationstreiber mit.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams als Projektleitung für komplexe End-to-End HR- und HR IT-Transformations-Projekte.
- Du hast eine hohe IT‑Affinität sowie Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
- Du bist Experte für digitale HR Transformation und hast Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery und HR TOM/TIM, HR Cloud Advisory (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, ServiceNow), Employee Experience von HR Prozessen oder GenAI.
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung.
- Du bist Trusted Advisor für die AI‑Transformation deiner Kunden – von Strategy und Governance bis zu Enablement – und identifizierst sowie skalierst AI‑Value‑Cases unter Berücksichtigung von Human‑AI‑Chemistry und sinnvoller Use‑Case‑Priorisierung.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft.
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know‑How die Zukunft gestaltet.
- Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen.
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist.
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices.
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55‑jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem.
Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Bewerbung als
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Transformationsprojekte in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch ein wissensorientiertes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits für eine optimale Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mit globalen Teams zu arbeiten und dabei modernste Technologien wie AI und Cloud-Lösungen zu nutzen, macht Capgemini zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR Transformation & Digitalisierung. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, den Wandel aktiv mitzugestalten – vielleicht gibt es eine Position, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen in der HR Transformation und Digitalisierung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittszeitpunkt anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bewerbung als vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Transformation und Digitalisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Rolle stark auf HR Tech und Digitalisierung fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich deutlich machen. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.