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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe digitale Onboarding-Gespräche und entwickle Bewerbungsstrategien mit unseren Klienten.
- Arbeitgeber: BewerbungsCode GmbH, die schnellstwachsende digitale Karriereberatung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, regelmäßige Teamevents und hochwertige Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Unternehmens und unterstütze andere bei ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, gute Kommunikationsfähigkeiten und Disziplin.
- Andere Informationen: Persönlicher Mentor und regelmäßige Feedbackgespräche für deine Entwicklung.
Über uns
Wir, die BewerbungsCode GmbH, sind die am schnellsten wachsende digitale Karriereberatung für Akademiker und Führungskräfte in Deutschland und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser internes Coaching / Consulting Team.
Hier arbeiten wir aktuell mit 15 Mitarbeitern an den nächsten Erfolgsgeschichten für unsere Kunden, welche wir mit unserem Know-How im HR / Personalbereich bei ihrer aktuellen Jobsuche unterstützen und bei der perfekten Bewerbung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Stellensuche unter die Arme greifen.
Deine Aufgaben
- Du führst digitale Onboarding-Gespräche via Zoom mit unseren Klienten, welche wir im Rahmen unserer Coaching- und Beratungsprogramme professionell bei ihrer Jobsuche unterstützen.
- Du entwickelst mit unseren Kunden maßgeschneiderte Bewerbungsstrategien, gibst Feedback zu Bewerbungsunterlagen und optimierst gemeinsam deren Auftritt.
- Du bist erster Ansprechpartner (Chat, Telefon, Zoom) bei spezifischen Fragen und Problemen rund um die Jobsuche, sowie bei der Umsetzung unseres Coaching-Programmes.
- Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Dienstleistung weiter und gibst Impulse und Ideen, um unsere Erfolgsquote weiterhin zu steigern.
Wen wir suchen / Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
- Saubere und fehlerfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Eine ruhige und angenehme Stimme
- Vorkenntnisse in HR, Personalwesen, Recruiting oder Training / Coaching sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
Vorteile
- Attraktives Gehalt zwischen 3.000 – 3.800 € mtl., abhängig von Erfahrung und Qualifikationen
- Möglichkeit auf 1x / Woche Home Office (Anzahl steigt mit Betriebszugehörigkeit)
- Strukturierte Arbeitsweise mit bestehenden Prozessen und klaren Anweisungen
- Regelmäßige monatliche Teamevents
- Hochwertige Technik & Arbeitsmittel
- Regelmäßige Feedbackgespräche 1x / Quartal
- Persönlicher Mentor im Einarbeitungsprozess
- Gute Anbindung an ÖPNV
- Du bist Teil eines Unternehmens mit Sinn & Zweck
Bewerbung
Hört sich interessant an? Dann bewirb dich jetzt innerhalb von 2 Minuten über unser Bewerbungsformular ohne Lebenslauf oder Anschreiben.
Wenn du diese Stellenanzeige auf deinem Smartphone liest, nutze bitte unseren mobilen Bewerbungsprozess via WhatsApp, damit wir dich zwecks Feedback auf dem Laufenden halten können.
Weitere Informationen zu uns und den offenen Stellen findest du auf der_url https://karriere.bewerbungs-code.de/
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalberater - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: BewerbungsCode GmbH
Kontaktperson:
BewerbungsCode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie nach dem Vorstellungsgespräch, um dein Interesse zu bekräftigen und nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, den mobilen Bewerbungsprozess via WhatsApp zu nutzen, wenn du unterwegs bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es kurz und knackig: Wir lieben klare und präzise Informationen. Halte deine Antworten in unserem Bewerbungsformular so kurz wie möglich, aber informativ. Weniger ist manchmal mehr!
Vermeide Standardfloskeln: Klar, wir wissen, dass viele Bewerbungen ähnlich klingen. Versuche, dich von der Masse abzuheben, indem du spezifische Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere einbringst.
Nutze unser Online-Formular: Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. Es dauert nur 2 Minuten und du brauchst keinen Lebenslauf oder Anschreiben. Also, worauf wartest du?
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BewerbungsCode GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BewerbungsCode GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie ihren Klienten helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder Erfolge erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du während des Interviews einen professionellen Eindruck hinterlässt. Kleide dich angemessen, achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Eine ruhige und angenehme Stimme ist besonders wichtig, da du viel mit Klienten kommunizieren wirst.
