Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Vermarktung der App denk.pause für Lehrkräfte.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen, das Bildung nachhaltig verändern möchte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, transparente Vergütung und 100% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit flexiblen Arbeitsmodellen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das Bildung revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Produktentwicklung und ein gutes Auge für Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du hast Lust, mit uns gemeinsam Bildung zu verändern? denk.pause ist eine App für Lehrkräfte. Sie bringt Entlastung und Reflexionsanlässe in den Schulalltag: kuratierte Impulse, Methoden und Angebote im Feed, dazu ein KI-gestütztes Gespräch zu konkreten Situationen. Entwickelt wird sie von beWirken, öffentlich gefördert über das IGP des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Schau sie dir an unter denkpause.app. Wir sind in den letzten Zügen des MVP. Ein geschlossener Testlauf mit rund 300 Lehrkräften läuft an, der offene Start ist für Ende Oktober vorgesehen. Der Markteintritt liegt also noch vor uns. An dieser Stelle steigst du ein.
Du kannst einen Großteil der Fragen mit Ja beantworten? Dann suchen wir dich!
- Erfahrung mit digitalen Produkten, gern aus Startup, EdTech oder Agentur
- Sicherheit in agiler, nutzerzentrierter Produktentwicklung
- Ein gutes Auge für Design und Nutzungsführung; eigene Erfahrung in UI/UX ist ein Plus
- Lust darauf, ein Produkt bekannt zu machen und Geschäftsmodelle auszuprobieren
- Routine mit KI-Werkzeugen; Claude und Claude Code gehören bei uns zum Arbeitsalltag
- Eine Hands-on-Haltung; Prototypen und schnelle Mockups baust du damit selbst, statt zu delegieren
- Den Wunsch, in einem Sozialunternehmen Wirkung zu entfalten
Du hältst viele Fäden zusammen und behältst den Überblick. Produkt, Entwicklung und Partner laufen bei dir zusammen. Gemeinsam Bildung und Beteiligung innovativ gestalten - sei dabei! Unser Ansatz ist systemisch: Wir arbeiten gezielt darauf hin, die entscheidenden Kipppunkte im Bildungssystem zu erreichen, um nachhaltigen Wandel zu ermöglichen. Dafür bauen wir Allianzen, entwickeln innovative Angebote und setzen auf strategische Skalierung, mit dem Ziel, den Lernkulturwandel bundesweit zu verankern. Wir sind aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase, in der wir unsere Angebote weiterentwickeln, professionalisieren und gemeinsam mit anderen Akteuren und Stiftungen auf Wirkung und Systemebene skalieren. Du bist gefragt!
Dein Ziel & Aufgabenbereich
Deine Rolle: Du übernimmst die Verantwortung für denk.pause und begleitest das Produkt über seinen ganzen Weg, vom letzten Schliff am MVP bis zum eigenständigen Angebot. Die Arbeit läuft in drei Phasen, die ineinander übergehen.
Jetzt: Produkt - Aus dem MVP wird ein Produkt, das im Alltag trägt. Du wertest den Testlauf aus, priorisierst die nächsten Schritte und entwickelst Design und Nutzungsführung weiter, KI-gestützt und nah an dem, was aus dem Testlauf zurückkommt. Die Umsetzung steuerst du mit unserem Entwicklungsteam und einem externen Projektpartner.
Ab dem Winter: Reichweite - Die App muss zu den Lehrkräften kommen, die sie brauchen. Du baust die Wege dorthin auf, von der Ansprache über Schulen, Netzwerke und Multiplikator*innen bis zu Kampagnen und einer Community rund um die App.
2027: Tragfähigkeit - Nach der Förderphase soll denk.pause auf eigenen Beinen stehen. Du entwickelst und testest Geschäftsmodelle und führst die Gespräche mit den Partnern, die es dafür braucht.
Das erwartet Dich:
- Ein Produkt kurz vor dem Start und die Aufgabe, es groß zu machen
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
- Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Übergabe durch die bisherige Projektleitung
- Vergütung nach unserem transparenten Gehaltsmodell und moderne Arbeitsmittel
- Die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis Ende 2027 befristet. Trägt das Produkt, kann daraus mehr entstehen.
Arbeitsort:
Unser Team mit derzeit 35 Personen und wachsend ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher 100 % remote. Es gibt Teams mit Co-Working-Plätzen in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg und Leipzig. Für Strategiearbeit und Sprints kommen wir in Präsenz zusammen. Wir entwickeln agil und in kurzen Schleifen, eng an den Rückmeldungen der Lehrkräfte. Weil sich die Möglichkeiten von KI schnell verändern, prüfen wir laufend, was davon in Produkt und Arbeitsweise gehört.
Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Bei beWirken zählt, wer du bist und was du kannst, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Lebensweg. Wir freuen uns über Bewerbungen, die unser Team vielfältiger machen. Wir prüfen Bewerbungen laufend; deine sollte spätestens am 15. Oktober bei uns sein. Schreib uns auf höchstens einer Seite, welches digitale Produkt du aufgebaut oder entscheidend weitergebracht hast und was du daraus gelernt hast. Bewerbungen über folgenden Link.
Über uns:
GEMEINSAM SCHULE VERÄNDERN - Wir unterstützen Schulen und Lehrkräfte dabei, Lernen und Lehren zukunftsfähig zu gestalten. Wir machen Mut und liefern Ideen, wir beraten und bilden weiter – damit Menschen selbstbestimmt gute Schule für alle gestalten können.
Entrepreneur*in in Residence (Product Lead denk.pause) in Berlin Arbeitgeber: beWirken
beWirken ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische und innovative Arbeitsweise fördert, um Bildung nachhaltig zu verändern. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem wertschätzenden Team bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Die Kombination aus KI-nativem Arbeiten und der Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten, macht diese Rolle besonders attraktiv für alle, die einen echten Einfluss auf das Bildungssystem haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entrepreneur*in in Residence (Product Lead denk.pause) in Berlin erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei beWirken nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei beWirken und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entrepreneur*in in Residence (Product Lead denk.pause) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu beWirken passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei beWirken arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von beWirken her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei beWirken vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
