Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Bodenständigkeit und Innovationskraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander fördern Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem expandierenden, familiengeführten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohn- oder Bilanzbuchhaltung und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
In Südlohn-Oeding beheimatet, steht die weltweit agierende Unternehmensgruppe seit jeher für Bodenständigkeit, hohe Innovationskraft und vor allem für langjähriges Know-how, sowohl im Bereich Heim- und Nutztiernahrung als auch in der Logistik – und das seit nahezu 60 Jahren.
Du bist eigenverantwortlich für die termingerechte Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll. Du bist für die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens mit der dazugehörigen Korrespondenz mit den Behörden, den Krankenkassen und den Ämtern verantwortlich. Du bist für die Abwicklung von personellen Sonderthemen wie Pfändung, Elternzeit, KuG, Jobrad, Altersteilzeit mitverantwortlich.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Lohn- und/oder Bilanzbuchhaltung (m/w/d) oder bist Steuerfachangestellter (m/w/d) oder hast ggf. ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hast im idealfall Erfahrung in der Betreuung von ausländischen Betriebsstätten. Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du gehst sicher mit Microsoft Office um und hast eine Affinität für EDV-Systeme.
Du arbeitest selbständig, sorgfältig und diskret mit ausgeprägtem Servicesinn sowie mit Freude daran, im Team zu arbeiten und neue Themen voranzutreiben.
- eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem stark expandierenden familiengeführten Unternehmen
- attraktive Vergütung
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien
- diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: BEWITAL Unternehmensgruppe
Als familiengeführtes Unternehmen in Südlohn-Oeding bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem stark expandierenden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern ein offenes Miteinander mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft und Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
BEWITAL Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEWITAL Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
