Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und entwickle eine moderne Organisationskultur.
- Unternehmen: BEWO Genossenschaft, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich berufliche Eingliederung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und fördere eine positive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
BEWO Genossenschaft, berufliche Eingliederung und Werkstätte Oberburg sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene, empathische und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung Human Resources.
Die Position verantwortet die Weiterentwicklung einer zeitgemässen Führungs-, Personal- und Organisationskultur, trägt durch strategische Personalarbeit sowie Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Wirksamkeit der Gesamtorganisation bei.
HR-Leitung & Organisationskultur – GL-Mitglied (70–90%) Arbeitgeber: BEWO Genossenschaft, berufliche Eingliederung und Werkstätte Oberburg
Die BEWO Oberburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und strategische Mitgestaltung ermöglicht die Position der Leitung Finanzen & Infrastruktur nicht nur persönliche Wachstumschancen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Führungs- und Organisationskultur mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Organisation zu leisten.
Kontaktdaten:
BEWO Genossenschaft, berufliche Eingliederung und Werkstätte Oberburg Recruiting-Team
