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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Integrationsmassnahmen und führe Coaching-Gespräche mit Klienten und Arbeitgebern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Bewerbungen und bieten eine sorgfältige Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich:
- Ansprechperson für Eingliederungsfachpersonen der IV
- Führen von Vorstellungs- und Eintrittsgesprächen
- Fallführung bei Personen in Integrationsmassnahmen
- Planung und Organisation von internen und externen Arbeitseinsätzen
- Coaching von Personen in externen Arbeitseinsätzen und deren Arbeitgeber
- Erstellen von Berichten
- Führen von Zwischen- und Schlussbesprechungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Arbeitsagoge, Coach oder gleichwertige Ausbildung
- Einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Führungs- und Lebenserfahrung
- Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe
- Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine sorgfältige Einarbeitung in eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgestellten Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Offene und wertschätzende Betriebskultur
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Beatrice Wolff, Abteilungsleitung Job Coaching/ Integrationsmassnahmen, unter Teloder gerne zur Verfügung.
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Fallführende Fachperson Job Coaching/integrationsmassnahmen 80%-100% Arbeitgeber: BEWO Genossenschaft
Kontaktperson:
BEWO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallführende Fachperson Job Coaching/integrationsmassnahmen 80%-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Rolle eines Fallführenden Fachperson Job Coaching recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Integrationsmassnahmen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Organisation. Stelle während des Gesprächs gezielte Fragen zu den Projekten und Werten von StudySmarter, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallführende Fachperson Job Coaching/integrationsmassnahmen 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fallführende Fachperson im Job Coaching wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung in sozialen Berufen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEWO Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching und in Integrationsmassnahmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle Einfühlungsvermögen und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für einen Bericht oder eine Präsentation mitbringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen und wertschätzenden Betriebskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.