Freelance Talent Specialist (m/f/d)
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Freelance Talent Specialist (m/f/d)

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BeWunder

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus von Freelance-Talenten und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Arbeitgeber: BeWunder, ein innovativer Partner für Eventproduktion und räumliche Erlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende medizinische Versicherung, kostenlose Mittagessen, jährliche Flugzulage und Teamevents.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Talentmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Wir suchen einen strukturierten und beziehungsorientierten Freelance Talent Specialist, der unser externes Talent-Ökosystem betreut und weiterentwickelt. In dieser Rolle verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Freelance-Talenten und stellen sicher, dass ein zuverlässiger, konformer und qualitativ hochwertiger Talentpool vorhanden ist, der eine nahtlose Projektabwicklung unterstützt.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um den Talentbedarf zu verstehen, die richtigen Freelance-Profis zu identifizieren und zu beschaffen sowie effiziente Engagement-Prozesse sicherzustellen. Als wichtiger Partner innerhalb der Projekt-Talent-Funktion helfen Sie, die Planung der Freelance-Arbeitskräfte zu optimieren und die Qualität und Leistung unseres Freelance-Netzwerks kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie organisiert, proaktiv sind und gerne sowohl mit Menschen als auch mit Prozessen in einem dynamischen Umfeld arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Freelance-Talenten, einschließlich Beschaffung, Bewertung, Vertragsabschluss, Einarbeitung, Engagement und Offboarding.
  • Aufbau und Pflege eines starken, zuverlässigen Netzwerks von Freelance-Profis in wichtigen Disziplinen.
  • Einrichtung und Verbesserung von Prozessen zur Gewährleistung von Effizienz, Konsistenz und Compliance im Freelance-Management.
  • Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen, Verträge und Dokumentationen im Zusammenhang mit externen Talenten.
  • Partnerschaft mit Geschäftseinheiten und Projektteams zur Definition von Freelance-Anforderungen und Identifizierung geeigneter Talente.
  • Unterstützung der Arbeitskräfteplanung durch Abstimmung der Verfügbarkeit von Freelancern mit den Projektbedürfnissen in Zusammenarbeit mit dem Crew Manager.
  • Entwicklung und Verwaltung von Preisstrukturen und Vertragsrahmen für Freelance-Engagements.
  • Beratung intern zu freelancerelevanten Themen und Bereitstellung von Leitlinien zu Best Practices und Prozessen.
  • Förderung starker Beziehungen zu externen Talenten zur Verbesserung des Engagements und der langfristigen Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, vertraglicher Standards und geltender Vorschriften.

Ihr Profil:

  • Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, in der Freelance-Koordination, im Ressourcenmanagement oder in einer ähnlichen Rolle in der Veranstaltungsbranche in den VAE und/oder KSA.
  • Starke organisatorische und prozessmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
  • Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld auszubalancieren.
  • Exzellente Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
  • Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
  • Erfahrung im Management externer Talente, Anbieter oder Freelance-Netzwerke ist von großem Vorteil.

Nice to have:

  • Erfahrung in der Arbeitskräfteplanung in projektbasierten Umgebungen.
  • Vertrautheit mit Vertragsmanagement und Preisgestaltung.
  • Verständnis der Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Freelance-Engagements.

Warum wir?

  • Vereinheitlichte CAT A Silver Premium Krankenversicherung, die allen Teammitgliedern standardmäßig zur Verfügung steht.
  • Kostenlose Mittagessen, die täglich in unserer Kantine im Büro in Dubai angeboten werden.
  • Team Engagement-Initiativen – Teambuilding-Aktivitäten, Gesundheits- und Wellnessaktionen usw.
  • Team-Sozialveranstaltungen – Team-BBQ, Saisoneröffnungs- und -schlusspartys.
  • Unfallversicherung und Versicherung gegen Arbeitsunfälle.
  • Jährliches Fluggeld.
  • Empfehlungsbonusprogramm für Teammitglieder, die erfolgreiche Bewerber für unsere offenen Stellen empfehlen.
  • Projekt-Empfehlungsbonusprogramm für Teammitglieder, die erfolgreiche Projektanfragen empfehlen.
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen und multikulturellen Team zu arbeiten, mit Zusammenarbeit über unsere Büros im Nahen Osten und Europa hinweg.
  • Kollaboratives und motiviertes Arbeitsumfeld.
  • Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg.
  • Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer Matrix-Organisationsstruktur und einer offenen Unternehmenskultur.

Über uns:

BeWunder ist Ihr Rundum-Partner, der sich auf Eventproduktion und räumliche Erlebnisse spezialisiert hat. Wir schaffen inspirierende und unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden und deren Gäste. Unser renommiertes und hochqualifiziertes Team von Branchenexperten in den Bereichen Live-Events und dauerhafte Konstruktionen ist bestens darauf vorbereitet, die Lücke zwischen Vision und Realität zu schließen. Wir entwerfen, liefern und betreuen komplexe, herausfordernde und großangelegte Projekte im Bereich Museen und Ausstellungen, EXPO- und Markenpavillons, Besucher- und Erlebniszentren, digitale Kunsträume, Live-Events – sowohl corporate als auch sportlich – sowie Konferenzen und Multimedia-Shows. Unsere Leidenschaft liegt in der Produktion multisensorischer und immersiver Erlebnisse, einer perfekten Kombination aus neuen Technologien und Inhalten, inszenierter Beleuchtung und interaktiven Elementen. Mit unserer internationalen Erfolgsbilanz in Europa, dem Nahen Osten und Asien sind wir perfekt positioniert, um außergewöhnliche Projekte für unsere Kunden weltweit zu realisieren, vom ersten Konzeptdesign bis zur endgültigen Installation und darüber hinaus!

Freelance Talent Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: BeWunder

BeWunder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen, darunter erstklassige medizinische Versicherung, tägliche kostenlose Mittagessen und zahlreiche Teamevents. In einem internationalen und multikulturellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Talentakquise weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten in der Eventbranche zu arbeiten.
BeWunder

Kontaktperson:

BeWunder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Freelance Talent Specialist (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Talentspezialisten und Freelancern in Kontakt zu treten. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, die richtigen Talente für deine Projekte zu finden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Suche aktiv nach Freelancern, die zu deinen Anforderungen passen, und sprich sie direkt an. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, die besten Talente zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Halte deine Unterlagen in Ordnung! Eine klare Dokumentation von Verträgen und Prozessen ist entscheidend, um effizient zu arbeiten. So kannst du schnell auf Informationen zugreifen und sicherstellen, dass alles compliant ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern. Wenn du die richtige Einstellung und die nötigen Fähigkeiten mitbringst, könnte dies der erste Schritt zu deiner nächsten großen Herausforderung sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Talent Specialist (m/f/d)

Talent Management
Freelance Koordination
Ressourcenmanagement
Organisationsfähigkeiten
Prozessmanagement
Aufmerksamkeit für Details
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Lösungsorientierte Denkweise
Vertragsmanagement
Ratenstrukturierung
Einhaltung von Vorschriften
Arbeitskräfteplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem großartigen Freelance Talent Specialist machen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeWunder vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Freelance Talent Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Talentverwaltung und im Umgang mit Freelancern zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise und -verwaltung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Prozessen zur Talentverwaltung und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Netzwerk betonen

Hebe hervor, wie du ein starkes Netzwerk von Freelancern aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Beziehungen zu pflegen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Beziehungen in dieser Rolle verstehst.

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