Inside Sales Manager (m/w/d)

Inside Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Vertriebsinitiativen und entwickle Kundenbeziehungen aktiv.
  • Unternehmen: Wachsendes Start-up in der digitalen Logistikbranche.
  • Vorteile: Monatlicher Gutschein, 30 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliche und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Baulogistik.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Als Inside Sales Manager bist du der strategische Motor und aktive Macher im Innendienst. Du verantwortest schwerpunktmäßig die strategische Steuerung und aktive Umsetzung von Vertriebsinitiativen sowie die zielgerichtete Entwicklung unserer Kunden. Im Fokus deiner Rolle stehen die proaktive Gesprächsführung, die ergebnisorientierte Generierung neuer Verkaufschancen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales im Tandem-Prinzip.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Vertrieb & Akquise: Telefonische Bestandskundenentwicklung und aktive Neukundenansprache.
  • Gesprächsführung: Zielgerichtete Gesprächsführung mit lösungsorientierter Argumentation und klarer Abschlussorientierung.
  • CRM & Datenqualität: Konsequente Pflege, Dokumentation und Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität im CRM-System.
  • Vorbereitung: Strukturierte Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen.
  • Leadverfolgung: Eigenständige Qualifizierung von Leads sowie die Vereinbarung von Vertriebsterminen.
  • Pipeline-Management: Strategische Steuerung, Erstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten, Vertriebsprojekten und Verkaufschancen.
  • Teamwork & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung vertrieblicher Prozesse.

Dein Profil

  • Deine Vertriebs-DNA: Du besitzt ausgeprägte Erfahrung in der telefonischen Kundenkommunikation und zeichnest dich durch eine hohe Abschlussorientierung, aktives Zuhören sowie eine zielgerichtete Gesprächsführung aus.
  • Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inside Sales oder Vertriebsinnendienst mit – idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Deine Arbeitsweise: Du denkst analytisch, besitzt ein schnelles Auffassungsvermögen und Durchsetzungsvermögen. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation sind für dich selbstverständlich.
  • Das Toolset: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Office-Programmen. Du hast sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Dein Mindset: Du liebst lösungsorientiertes Denken und Handeln, hast Bock, dich auf die Themen Bau und Logistik einzulassen, und willst gemeinsam mit deinen Kunden wachsen.

Unser Angebot

  • Wachstum: Bodenständiges und stark wachsendes Start-up mit 40+ Teammitgliedern.
  • Ownership: Virtuelle Beteiligung am Unternehmen.
  • Benefits: Benefitsy – 50 € Gutschein monatlich für frei wählbare Angebote (z. B. REWE, IKEA, Spotify u. v. m.).
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
  • Vorsorge: bAV-Bezuschussung mit 20 %.
  • Flexibilität: Home-Office First, keine Präsenzpflicht im Büro.
  • Ausstattung: Erstklassige IT-Ausstattung (MacBook).
  • Entwicklung: Feste Prozesse auf Augenhöhe für dein persönliches Onboarding, regelmäßiges Feedback sowie die gemeinsame Weiterentwicklung von Kompetenzen und Performance nach einem festen Prozess.

Über uns

bex ist eine digitale Logistikplattform für die Baubranche. Möchtest du Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das zum neuen Standard für Baulogistik wird? Dann freuen wir uns über deine Unterstützung!

Unsere Unternehmenswerte:

  • Cooperative working: Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
  • Ambitious growing: Wir sind ehrgeizig und wollen uns ständig weiterentwickeln.
  • Optimistic thinking: Wir fokussieren uns auf die Lösung und nicht auf das Problem.
  • Straightforward acting: Wir handeln und kommunizieren direkt, klar und konstruktiv.

Bei bex technologies sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: bex technologies

bex technologies ist ein dynamisches und wachsendes Start-up in der Baulogistik, das seinen Mitarbeitern eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Benefits wie monatlichen Gutscheinen und einer hohen Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und strukturierte Onboarding-Prozesse. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum setzt.

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Kontaktdaten:

bex technologies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Firma und die Baulogistikbranche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, wirst du sicher punkten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Während des Gesprächs solltest du deine Fähigkeit zur Gesprächsführung und Abschlussorientierung unter Beweis stellen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der aktiv neue Verkaufschancen generiert!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Telefonische Kundenkommunikation
Abschlussorientierung
Aktives Zuhören
Gesprächsführung
CRM-Systeme
Datenqualität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bex technologies vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite dich auf Gesprächsführung vor

Da die zielgerichtete Gesprächsführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Argumentation und Abschlussstrategien. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.

Kenntnis über CRM-Systeme

Informiere dich über gängige CRM-Systeme und deren Funktionen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten gepflegt und genutzt hast, um Verkaufschancen zu identifizieren.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!