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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer digitalen Plattform und optimiere den Entwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: Bex, eine innovative B2B-Plattform in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Erstklassige IT-Ausstattung, moderne Tools und regelmäßiges Feedback.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Egos und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Materialversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind bex. Als technologiegetriebene B2B-Plattform vereinfachen wir seit 2019 die Materialversorgung in der Baubranche. Wir sorgen dafür, dass Bauhandwerksbetriebe durch Ihre Lieferanten schnell, präzise und bedarfsgerecht mit Material versorgt werden können. Unsere Last-Mile-Logistiklösung ist so erfolgreich, dass wir bereits in über 160 Städten deutschlandweit vertreten sind. Für unsere weitere Expansion brauchen wir deine Unterstützung als Tech Lead (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Du führst die Entwicklung unserer digitalen Plattform entlang der Produktvision an.
- Du verantwortest die Softwarearchitektur und den Technologie-Stack unserer Plattform.
- Du optimierst den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Gründerteam.
- Du befähigst das Tech Team selbst Entscheidungen zu treffen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Software-Entwicklungsprojekten.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung von vollständigen Lösungen (Frontend + Backend).
- Du hast idealerweise schon einmal in der Rolle als Tech Lead oder Senior Engineer gearbeitet.
- Du bringst fundierte Erfahrung in den Bereichen Cloud (idealerweise mit Google Cloud, Docker, Kubernetes) und Web-Technologien (idealerweise Angular, Kotlin) mit.
- Du hast bereits mit verschiedenen Datenbanksystemen, idealerweise PostgreSQL, Firestore gearbeitet.
- Du hast Erfahrung mit dem Aufbau von CI/CD - Pipelines.
- Du hast Spaß daran, Testings in den Entwicklungsprozess zu integrieren.
- Du pflegst eine lösungsorientierte und eine teamorientierte Kommunikation.
Zusätzliche Informationen
- Du übernimmst Verantwortung und kannst mit dem Unternehmen mitwachsen.
- Erstklassige IT-Ausstattung deiner Wahl und Arbeit mit modernen Tools.
- Ordentliche Einarbeitungsphase und regelmäßiges Feedback.
- Eine offene, positive Unternehmer- und Teamkultur ohne Egos und Politik.
- Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten Gründerteam, das dir ein weitläufiges Netzwerk in verschiedene Digitalbereiche bietet.
Bei Interesse genügt uns eine kurze Nachricht an unseren CEO Lennart per E-Mail oder WhatsApp (+49171/7464230) mit deinem aktuellen Lebenslauf als PDF oder als Link zu deinem XING- oder LinkedIn-Profil.
Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: bex technologies
Kontaktperson:
bex technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Tech Lead-Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem CEO Lennart aufzunehmen. Eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Tech Lead Verantwortung übernimmst, solltest du deine Kenntnisse in Cloud-Technologien und Softwarearchitektur auffrischen. Zeige, dass du die richtige Lösung für komplexe Probleme findest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Tech Lead ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bex technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von bex vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der digitalen Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des Tech Leads technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Softwarearchitekturen entworfen hast oder welche Technologien du in früheren Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf teamorientierte Kommunikation gelegt. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Befähigung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen im Team gefördert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Tech-Teams oder wie die Zusammenarbeit mit dem Gründerteam aussieht.