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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Collections mit innovativen digitalen Tools.
- Arbeitgeber: Dynamisches SaaS-Scale-up mit respektvollem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Förderung der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und 10 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
- Zusammenführung der Bereiche Accounting und Billing & Collections zu einer effektiven Einheit.
- Skalierung und Optimierung der Buchhaltungs- und Collectionsprozesse durch digitale und KI-getriebene Tools für „touchless accounting“.
- Führung und Unterstützung des Teams sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und permanenten Verbesserung.
- Definition fachlicher Anforderungen an die Systemlandschaft und Workflows in enger Zusammenarbeit mit dem Lead Billing Architect.
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Konzernvorgaben inklusive korrekter MWST-Abrechnung.
- Sicherstellung eines wirksamen IKS und Rolle als zentraler Ansprechpartner für die Revision.
- Proaktive Funktion als Sparringspartner im Finance-Team sowie Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten.
Was wir von dir erwarten:
- Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Rechnungswesen, Audit oder Digital Leadership.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt einige Jahre davon in einem dynamischen SaaS-Scale-up-Umfeld.
- Tiefgreifendes Verständnis für Buchhaltungsprozesse, ERP-Landschaften sowie AI-Agents und digitale Workflows.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Hoher Gestaltungswille und die Fähigkeit, Digitalisierungsprojekte nicht nur zu planen, sondern aktiv umzusetzen.
- Klare, verständliche Kommunikation sowie hohe Zielstrebigkeit und persönliches Engagement.
- Durchsetzungsvermögen und ein positives, sportliches Mindset, um andere mit der eigenen Energie anzustecken.
Was du von uns erwarten darfst:
- Work smart: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung. Ausserdem wählst du den für deine Aufgaben idealen Arbeitsort, wann immer dies deine Arbeit erlaubt.
- Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung.
- Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten.
- Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
- Gesunde Mitarbeitende: Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit-und Privatleben mit Sport- und Entspannungsangeboten.
- Mehr als nötig: bexio übernimmt für dich den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse. Zudem bieten wir ein auf dich und dein Leben passendes, individuelles Wahlprogramm.
- Du kannst von günstigen Mobile Abo Konditionen profitieren.
Head of Accounting & Collections (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: bexio ag
Kontaktperson:
bexio ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting & Collections (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen und wie du die Buchhaltungs- und Collectionsprozesse optimieren kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting & Collections (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Accounting und Collections durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bexio ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Accounting & Collections vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, und über die Tools, die sie verwenden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Buchhaltungsprozesse optimiert oder digitale Tools erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und deinen Gestaltungswillen zu demonstrieren, was für diese Rolle entscheidend ist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Eigenverantwortung gefördert hast und wie du dein Team motivierst, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.