Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team zur Entwicklung innovativer SaaS-Produkte.
- Arbeitgeber: Bexio ist der führende Anbieter von Business-Software für Kleinunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Software in einem dynamischen Scale-up mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Produkt-Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einer offenen Kultur und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jeden Tag arbeiten wir hart daran, Kleinunternehmer erfolgreicher zu machen. Klingt ehrgeizig? Ist es auch. Deshalb brauchen wir deine Hilfe. Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen. Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 80'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung!
Was dich bei uns erwartet:
- In enger Zusammenarbeit mit unserem CPO und einem motivierten Team übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung unserer SaaS Produkte.
- Du übernimmst die personelle und operative Leitung eines engagierten Product Owner Teams.
- Deine Führungsqualitäten tragen dazu bei, das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Du hast die Delivery der einzelnen Entwicklungsteams im Auge und stellst sicher, dass diese gemäss definierten Zielen mit guter Qualität und im vereinbarten Zeitrahmen erfolgen.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, mit deinen Teams sowohl bestehende Produkte weiterzuentwickeln und gleichzeitig innovative Neuprodukte gemäss unserer Firmenstrategie einzuführen.
- Gemeinsam mit dem CPO, dem Product Manager Team und dem UX Team hilfst du bei der Erarbeitung, Überwachung und Implementierung der Produkt Strategie.
- Du überwachst und optimierst abteilungsübergreifende Prozesse - insbesondere im Zusammenspiel mit unserem Support und Infrastruktur bzw. Plattform Team.
Tauche ein in eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, die von einem rasant wachsenden Scale-up-Unternehmen geprägt ist. Hier kannst du aktiv zum Erfolg beitragen und dich persönlich sowie beruflich entfalten.
Was wir von dir erwarten:
- Du bringst einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Produkt-Teams und hast davor selbst min. 3 Jahre als PO entsprechende fachliche Erfahrung gesammelt - vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen im B2B-Umfeld.
- Deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und in der Erstellung von Spezifikationen sind herausragend und du verfügst über umfassende Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und beherrschst Projektmanagement.
- Du hast Erfahrung mit komplexen Software-Projekten, die viele interne und externe Abhängigkeiten aufweisen und hast ein solides technisches Know-how und tiefes Verständnis für Softwareentwicklung.
- Komplexe Zusammenhänge erfassen und verständlich vermitteln – das ist deine Stärke.
- Deine ausgeprägten Kommunikations- und Kompromissfähigkeiten überzeugen nicht nur dein Team, sondern auch unsere Stakeholder.
- Darüber hinaus hast du ein sehr hohes Mass an Eigenverantwortung.
- Du kennst dich mit ERP-Systemen und Buchhaltungs- sowie Treuhandprozessen aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du blühst in der Teamarbeit auf und bringst Begeisterung für das Coachen und Führen von Mitarbeitern mit.
Was du von uns erwarten darfst:
- Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung.
- Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um.
- Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten.
- Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
- Gesunde Mitarbeitende: Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit-und Privatleben mit Sport- und Entspannungsangeboten.
- Mehr als nötig: bexio übernimmt für dich den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse. Zudem bieten wir ein auf dich und dein Leben passendes, individuelles Wahlprogramm.
- Du kannst von günstigen Mobile Abo Konditionen profitieren.
Was du sonst noch über uns wissen solltest:
Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns in lebendiger Startup-Atmosphäre an dieser Ideologie arbeiten willst und das Web sowie seine Möglichkeiten liebst. Bei uns gibt es Raum, sich persönlich und fachlich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und deinen Ideen den nötigen Freiraum zu geben. Klingt gut? Dann bewirb dich direkt unter folgendem Link online. Der Umwelt zuliebe, verzichte bitte auf Bewerbungen in Papierform – digitalisierte Form genügt. Wir freuen uns auf dich!
Head of Product Owner 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: bexio ag

Kontaktperson:
bexio ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product Owner 80-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Produktmanagern und Führungskräften in der SaaS-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktmanagement und SaaS-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge als Product Owner belegen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von bexio. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Ein starkes Interesse an der Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product Owner 80-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bexio. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Product Owner wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden sowie im Requirements Engineering.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Produktentwicklung ein und erläutere, wie du das Team bei bexio unterstützen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist. Dies zeigt deine Vielseitigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bexio ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da bexio sich darauf konzentriert, Kleinunternehmer mit hochwertigen Softwarelösungen zu unterstützen, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Produktteam geleitet oder komplexe Softwareprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur bei bexio zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.