Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer Produkte und begleite Projekte von der Idee bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Bexio, führender Anbieter webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, fairer Lohn, respektvolles Miteinander und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Junges, dynamisches Unternehmen mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jeden Tag arbeiten wir hart daran, Kleinunternehmer erfolgreicher zu machen. Klingt ehrgeizig? Ist es auch. Deshalb brauchen wir deine Hilfe. Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen. Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 100'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung!
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung einiger unserer Produkte.
- Du bringst dein fundiertes Expertenwissen im Requirements Engineering aktiv ein und begleitest die Umsetzung von der Idee bis zum Go-Live.
- Zusammen mit einem oder mehreren Entwickler-Teams planst du die Details von Projekten und Initiativen, setzt diese in die Realität um und unterstützt den Betrieb der Funktionalität.
- Du trägst die vollständige Verantwortung für die dir zugewiesenen Module oder Produkte.
- Gestalte und führe das Backlog eigenverantwortlich und bringe dein Expertenwissen in die Erarbeitung der Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Product Manager und Technical Team ein.
- Du stellst eine herausragende User Experience in Zusammenarbeit mit unserem UX-Team sicher.
- Du wirst Teil eines dynamischen und hochkompetenten Produkt-Teams, das Wert auf gemeinsamen Erfolg und kontinuierliches Lernen legt.
Was wir von dir erwarten:
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung mit.
- Mit einem soliden technischen Know-how und einem tiefen Verständnis für Softwareentwicklung bist du bestens ausgestattet, auch bei komplexen Projekten mit vielen internen wie externen Abhängigkeiten.
- Deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und in der Erstellung von Spezifikationen / User Stories und deren strukturierter Umsetzung sind herausragend.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und beherrschst Projektmanagement und Tools, wie z.B. JIRA, souverän.
- Freude an der Teamarbeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für dich selbstverständlich.
- Deine hohe Affinität zu Web-Technologien und webbasierten Applikationen zeigt sich in deiner fundierten Fachkenntnis. Ein grosses Plus sind Kenntnisse im Bereich Payments, Checkout, Subscription und API Management.
- Ausserdem bringst du verhandlungssicheres Englisch und Deutsch mit.
Was du von uns erwarten darfst:
- Work smart: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung. Ausserdem wählst du den für deine Aufgaben idealen Arbeitsort, wann immer dies deine Arbeit erlaubt.
- Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung.
- Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten.
- Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
- Gesunde Mitarbeitende: Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit-und Privatleben mit Sport- und Entspannungsangeboten.
- Mehr als nötig: bexio übernimmt für dich den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse. Zudem bieten wir ein auf dich und dein Leben passendes, individuelles Wahlprogramm.
- Du kannst von günstigen Mobile Abo Konditionen profitieren.
Was du sonst noch über uns wissen solltest:
Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns in lebendiger Scale-Up-Atmosphäre an dieser Ideologie arbeiten willst und das Web sowie seine Möglichkeiten liebst. Bei uns gibt es Raum, sich persönlich und fachlich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und deinen Ideen den nötigen Freiraum zu geben.
Klingt gut? Dann bewirb dich direkt unter folgendem Link online. Der Umwelt zuliebe, verzichte bitte auf Bewerbungen in Papierform – digitalisierte Form genügt. Wir freuen uns auf dich!
Product Owner (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: bexio ag
Kontaktperson:
bexio ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (w/m/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering und Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an großartigen Produkten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige dein Interesse!: Informiere dich über bexio und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Link auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Und vergiss nicht: Papierbewerbungen sind out – digital ist der Weg!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bexio ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Requirements Engineering dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Product Owner gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit agilen Methoden, Projektmanagement-Tools wie JIRA und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für User Experience
Da die User Experience eine zentrale Rolle spielt, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit UX-Teams zusammengearbeitet hast. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Benutzerfreundlichkeit deiner Produkte zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen und positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie das Unternehmen Teamarbeit fördert.