Senior Analysis Engineer (all genders)

Ihr Team

Schließen Sie sich unserem multidisziplinären Team von über 60 Ingenieuren an, wo Sie hochmoderne Trägersysteme für die Nutzlasten von morgen entwickeln werden. Sie arbeiten in einem interkulturellen Umfeld, bedienen eine globale Kundenbasis und beschäftigen sich mit einer breiten Palette von Technologien. Unsere kollaborative und schlanke Organisation fördert Kreativität und berufliches Wachstum, unterstützt von hochqualifizierten Experten. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich selbst zu übertreffen und jeden Tag etwas Neues zu lernen, da jeder Tag einzigartige Chancen bietet, über sich hinauszuwachsen.

Zusammenfassung

Wir suchen einen Senior Analysis Engineer, der die Analyseaktivitäten für unsere kritischen Subsystem-Produktlinien leitet. Sie fungieren als technische Referenz für die Disziplin innerhalb des Projektteams, schulen und überprüfen die Arbeit anderer unter Ihrer technischen Aufsicht und treiben Innovationen in den Analysemethoden voran. Sie werden nicht nur komplexe technische Aufgaben ausführen, sondern auch aus technischer Sicht einen Abschnitt der Disziplin verantworten, um den leitenden Ingenieur bei der Verbesserung der Effizienz und Leistung der Analysegruppe zu unterstützen.

Ihre Mission

• Durchführen und Leiten hochkomplexer Aufgaben ohne Aufsicht.
• Festlegen nachhaltiger Lösungen zur Vermeidung von Wiederholungen von Problemen: Definiert Analyseansätze zur Untersuchung mechanischer Designprobleme oder zur Überprüfung von Lösungen.
• Etablierung und Überprüfung von Analysemethoden sowie Erstellung mathematischer Modelle für statische und dynamische FE-Analysen.
• Leiten und Coachen des Teams unter ihrer technischen Aufsicht (3 bis 4 Teammitglieder).
• Durchführen von Testvorhersagen, Testauswertungen und Korrelationen.
• Durchführen detaillierter Spannungs- und Festigkeitsverifikationsanalysen.
• Leiten der Analyseaktivitäten für eine Produktfamilie/-portfolio während der Produktentwicklung, Produktionsunterstützung, Innovation und Projekten.
• Ist die lokale technische Autorität in ihrem Bereich und erste Eskalationsstufe.
• Hat starke praktische Erfahrung.
• Vorschlagen marktgerechter Initiativen zur Verbesserung bestehender Produkte, Technologien und Produktionsprozesse.
• Proaktive Kommunikation und Abstimmung funktionsübergreifend mit angrenzenden Ingenieurbereichen und Abteilungen außerhalb des Ingenieurwesens wie Betrieb, Qualität, Beschaffung und anderen Disziplinen.
• Unterstützen von Prozessen und kontinuierlichen Produktverbesserungen, um in Übereinstimmung mit der Qualität, den Kosten und der Nachfrage der Kunden zu liefern.
• Technische Dokumentation schreiben und überprüfen (z.B. Testplan, Analyseberichte…), projektbezogene Lieferungen und andere Spezifikationen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsbereich.
• Anpassung an die produkt- und missionsspezifischen Anforderungen.
• Arbeitspaket-/Aufgabenmanager: Verantwortlich für technische, budgetäre und zeitliche Aspekte der Erfüllung der von Projekten zugewiesenen Aufgaben.
• Mehrere Aufgaben bearbeiten und die Arbeit anderer innerhalb der Disziplin koordinieren.
• Prioritäten setzen.
• Teilnahme an NRBs (Non-Conformance Review Board) gemäß dem NC-Prozess.
• Aktiv technische Lösungen in ihrem Tätigkeitsfeld vorschlagen.
• Sicherstellen von Maßnahmen zur Ursachenanalyse, Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Implementierung von Lessons Learned.
• Vertreten ihres Ingenieurbereichs während Verhandlungen und Überprüfungen mit Kunden und Lieferanten oder Subunternehmern.
• Mitwirken im Angebotsteam für Vorschläge, Angebote, Konzeptarbeiten, Entwicklungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Make-or-Buy-Entscheidungen (Bewertung von Zeitplänen und Kostenschätzungen sowie technischem Fahrplan).
• Relevante Kontakte zu externen Interessengruppen aufbauen und pflegen.
• Verantwortlich für das Coaching und die Kompetenzsteigerung ihres Tätigkeitsbereichs innerhalb der Disziplin.
• Identifizieren, verwalten und aufrechterhalten der damit verbundenen Kompetenzen.
• Leiten von Schulungsinitiativen und Entwickeln von Lernmaterialien.
• Weniger erfahrene Ingenieure und externe Mitarbeiter coachen und deren Arbeit überprüfen (verantwortet die technische Führungsfunktion und stellt die Standardisierung innerhalb ihres Tätigkeitsfeldes sicher).

Ihre Geschichte

Universitäts-/ETH-Masterabschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik. Mindestens 12 Jahre Erfahrung in einem Luft- und Raumfahrtunternehmen (oder gleichwertige relevante Erfahrung) in den Bereichen: FE-Analyse mit MSC (NASTRAN), Altair Hyperworks (OptiStruct) und/oder Abaqus & NX Siemens. Detaillierte Spannungsanalyse. Nachgewiesene Expertise in: statischer/dynamischer/nichtlinearer Analyse, Handberechnungen, Ermüdung und Schadensfestigkeit (ESACRACK & Nasgro), Schock, Analyse von metallischen, Verbundwerkstoffen und Sandwichstrukturen. Versiert im Umgang mit den folgenden Lösern: NASTRAN, OptiStruct und ABAQUS. Erfahrung in Testvorhersage und Korrelation von Strukturen und Komponenten, statisch und dynamisch.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Analyse von Nutzlastverkleidungen und anderen Trägersystemen oder Satellitenstrukturen.
• Erfahrung mit Trennsystemen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in detaillierter Spannungsanalyse unter Verwendung luft- und raumfahrtspezifischer Methoden.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im mechanischen Layout von Luft- und Raumfahrtstrukturen und -komponenten.
• Erfahrung in Akustik, Mikrovibration, Stabilität und CFD.

Warum Beyond Gravity

Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit globalem Denken und Hochtechnologieprodukten, die ins All fliegen werden. Ein hochspezialisiertes und motiviertes Team mit viel Know-how in einer einzigartigen Branche. Wir leben eine Hands-on-Mentalität und nehmen Verbesserungsvorschläge ernst. Attraktive Beschäftigungsbedingungen (Beitrag zum öffentlichen Verkehr, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, voll bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und vieles mehr). Flexibles und mobiles Arbeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen.

Kontakt

Für Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Bastien Monnier | Für Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefan Hunger | Beyond Gravity ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen rechtlich geschützten Kategorien. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Wir akzeptieren keine Unterlagen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.