Unser Mandant ist ein Unternehmen im Gesundheits- und Versorgungsbereich mit einem umfassenden Leistungsportfolio für Patient:innen, Kliniken und weitere Versorgungspartner. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf moderne, motivierende Führung, effiziente Strukturen und eine hohe Dienstleistungsorientierung im Außendienst.
Für die Region Schleswig-Holstein suchen wir eine vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit, die ein erfahrenes Team von Homecare Manager:innen mit klarer Struktur, Verbindlichkeit und wirtschaftlichem Verständnis weiterentwickelt.
Im Mittelpunkt der Rolle stehen die Führung und Steuerung des regionalen Teams, die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie die nachhaltige Entwicklung des Gebietes. Fachlich ist das Team sehr gut aufgestellt – gesucht wird daher insbesondere eine Persönlichkeit mit Führungsstärke, Vertriebsfokus und einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines regionalen Teams von 10 Homecare Manager:innen
- Strukturierte Steuerung und Weiterentwicklung des Teams anhand klarer Ziele und wirtschaftlicher Kennzahlen
- Fokus auf Führung statt eigener Versorgungstätigkeit
- Weiterentwicklung vertrieblicher Aktivitäten wie Neukundenakquise, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsetzung regionaler Vertriebsziele
- Einsatz von Kennzahlen, CRM-Systemen und wirtschaftlichen Analysen zur Steuerung der Teamleistung
- Begleitung interner Change-Prozesse sowie Schnittstellenmanagement innerhalb der Organisation
- Förderung von Stabilität, Orientierung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Partnern im ambulanten Versorgungsumfeld
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung; alternativ betriebswirtschaftliche oder pflegerische Qualifikation mit relevanter Erfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Homecare-Umfeld, Medizinproduktevertrieb oder in der ambulanten Versorgung
- Erfahrung in der Führung vertriebsnaher Teams oder regionaler Außendienststrukturen
- Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kenntnisse im Vertrieb und in der wirtschaftlichen Steuerung regionaler Einheiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Resilienz
- Führungspersönlichkeit mit kooperativem Stil, hoher Eigenmotivation und Leistungsorientierung
- Verständnis der gesetzlichen und abrechnungstechnischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem etablierten und zugleich modern ausgerichteten Gesundheitsunternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines regionalen Außendienstteams
- Attraktive Vergütung (inkl. variabler Anteil) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten über interne Trainings, E‑Learning sowie fachliche Qualifizierungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike, technische Ausstattung)
Gestalten Sie die Zukunft der außerklinischen Versorgung – Führungsrolle mit Wirkung und Verantwortung!
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