Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung
Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung

Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte individuelle Hilfeplanung und arbeite im Team an innovativen Lösungen für Menschen in Not.
  • Arbeitgeber: Öffentlicher Arbeitgeber mit einem Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
  • Mitarbeitervorteile: Gutes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in der Sozialverwaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Sie übernehmen die Einzelfallsachbearbeitung im Bereich der Eingliederungs- und Wohnungslosenhilfe für erwachsene Menschen.
  • Insbesondere gestalten Sie komplexe Hilfeplanung und Steuerung im Einzelfall, u. a. durch die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen.
  • Weiterhin fördern und implementieren Sie eine Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit z. B. in Form von Informationsveranstaltungen.
  • Sie optimieren und entwickeln im Team das Konzept Fallmanagement weiter, auf Basis der Erfahrungen und Auswertungsergebnisse.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Expertenaufgaben zu speziellen Teilthemen.

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

  • Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss:
    • in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]) oder,
    • des Beschäftigtenlehrgangs II oder,
    • als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist (Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Volljuristinnen und Volljuristen) oder,
    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer rechtswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (Diplom (FH) / Bachelor oder vergleichbar).
  • Die Beherrschung des Anforderungsprofils der Sachbearbeitung der 3. Qualifikationsebene für die Sozialverwaltung aus dem Bereich der Eingliederungs- und/oder Wohnungslosenhilfe oder in einem anderen sozialhilferechtlichen Bereich, können Sie mit mindestens einjähriger Erfahrung vorweisen.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen große Freude.
  • Eine erhöhte Kooperationsfähigkeit mit anderen Leistungsträgern und Anbietern stellt für Sie kein Problem dar.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit Handicap.
  • Weiterhin verfügen Sie über eine stark ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Erhöhte Flexibilität (Mobiler Arbeitsplatz, Arbeitszeiten) sind für Sie selbstverständlich und die Bereitschaft zu umfangreichen Außendiensttätigkeiten ausgeprägt.
  • Kommunikations- und Präsentationskompetenz sind Ihre Stärken.
  • Sie bringen Entscheidungsfreudigkeit, Kreativität und Konfliktfähigkeit mit.
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine wahrzunehmen.
  • Erfahrungen im Bereich Case Management sind von Vorteil.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
  • Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
  • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.
  • Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team.
  • Numerous ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek.
  • Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Die Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung Arbeitgeber: Bezirk Oberbayern Bezirksverwaltung

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das von Chancengleichheit und Diversität geprägt ist. Unsere wertschätzende Führungskultur und ein gutes Betriebsklima fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, betrieblicher Gesundheitsförderung und einer attraktiven Altersvorsorge.
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Kontaktperson:

Bezirk Oberbayern Bezirksverwaltung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Sozialverwaltung sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an sinnvollen Projekten zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d) für die Sozialverwaltung

Einzelfallsachbearbeitung
Hilfeplanung
Steuerung im Einzelfall
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Konzeptentwicklung
Eigenverantwortung
Selbständigkeit
Teamarbeit
Kooperationsfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Kommunikationskompetenz
Präsentationskompetenz
Entscheidungsfreudigkeit
Konfliktfähigkeit
Fahrerlaubnis Klasse B/3
Erfahrungen im Case Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Fallmanager*in brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Oberbayern Bezirksverwaltung vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fallmanager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einzelfallsachbearbeitung und im Case Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten und zeige, dass du kooperationsfähig bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.

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