Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht
Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht

Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht

Bruckmühl Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bezirk Oberbayern Personalreferat

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Volksmusikpflege und entwickle Veranstaltungen zur Förderung der regionalen Musikkultur.
  • Arbeitgeber: Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik ist eine zentrale Institution in Oberbayern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Heimat Oberbayerns und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B und Erfahrung im Kulturerbe sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern mit den Schwerpunkten Volksmusikpflege, Forschung und Archiv in Bruckmühl wird zur zentralen Institution für regionale Musikkultur, Popularmusikberatung, Literatur und Dialekt in Oberbayern neu ausgerichtet. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Dienstort Bruckmühl folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA zu besetzen: Leitung für das Sachgebiet „Volksmusikpflege“ im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern.

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Sachgebietes „Volksmusikpflege“
  • Strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Volksmusikpflege im Kontext der inhaltlichen Neukonzeption und baulichen Generalsanierung des Zentrums
  • Pflege, Weiterentwicklung und Förderung der angewandten und aufsuchenden Volksmusikpflege
  • Konzeption und Realisierung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen und Fortbildungen auf der Basis des eigenen Sammlungsbestandes zur musikalischen Selbsterfahrung, zum musikalischen Gemeinschaftserlebnis und zur Medienkompetenz
  • Dokumentation der früheren und heutigen Volksmusikpflege in Oberbayern durch Feldforschung, Zeitzeugenbefragung, Aufnahmen auf Ton- und Bildträgern, Zeitungs- und Medienbeobachtung

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der uneingeschränkten Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine in ganz Oberbayern wahrzunehmen. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office). Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten (u. a. Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen sowie von Dienstreisen) mit der Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen oder Fortbildungen.

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit materiellem und immateriellem Kulturerbe im Bereich der Volksmusik und idealerweise der Literatur in Oberbayern sowie in Urheber-, Persönlichkeits- und Verwertungsrechten. Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur. Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek. Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Betriebliche Gesundheitsförderung.

Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Bezirk Oberbayern Personalreferat

Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik in Bruckmühl bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich der Pflege und Förderung regionaler Musikkultur widmet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur kulturellen Identität Oberbayerns beizutragen und in einem wertschätzenden Betriebsklima zu arbeiten.
Bezirk Oberbayern Personalreferat

Kontaktperson:

Bezirk Oberbayern Personalreferat HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht

Netzwerken in der Musik- und Kulturszene

Nutze lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten aus der Volksmusik- und Kulturszene auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.

Engagement in der Volksmusikpflege

Zeige dein Interesse an der Volksmusikpflege durch aktives Engagement in entsprechenden Projekten oder Vereinen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch deine Leidenschaft für die Position unter Beweis stellen.

Vorbereitung auf Interviews

Informiere dich gründlich über das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik und dessen aktuelle Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über die Organisation zeigen, um im Interview einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen

Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und Reisen. Zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Strategisches Denken
Kenntnisse in Volksmusikpflege
Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation
EDV-Kenntnisse (MS Office)
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Umgang mit Kulturerbe
Fahrerlaubnis Klasse B
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Geschäftsleitung im Sachgebiet 'Volksmusikpflege' wichtig sind.

Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Volksmusikpflege sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Kulturerbe hervor.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen, Qualifikationen und Weiterbildungen enthält, die für die Position von Bedeutung sind.

Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Volksmusikpflege beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Oberbayern Personalreferat vorbereitest

Informiere dich über die Volksmusikpflege

Da die Position in der Leitung des Sachgebiets 'Volksmusikpflege' angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an regionaler Musikkultur und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

In der Rolle der Geschäftsleitung wird erwartet, dass du sowohl fachlich als auch organisatorisch führst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen

Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Flexibilität in den Arbeitszeiten hervor. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren und Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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Standort: Bruckmühl
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