Leitung (m/w/d) des Arbeitsgebiets »Museen und Galerie« im Referat Kultur und Museen - Bezirk Oberbayern Personalreferat

Sie sind kommunikativ und kreativ und haben Freude an der Kulturarbeit für eine vielfältige Gesellschaft in Oberbayern? Im Arbeitsgebiet „Museen und Galerie“ des Kulturreferates des Bezirks Oberbayern erwartet Sie ein Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Arbeitsgebiet betreut die Museumsarbeit des Bezirks, etwa die Gremienarbeit für die musealen Beteiligungen des Bezirks Oberbayern und unterstützt die bezirkseigenen Museen in ihrer Arbeit. Die Galerie Oberbayern veranstaltet Ausstellungen zeitgenössischer Kunst mit einem konsequent inklusiven Ansatz. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie leiten das Arbeitsgebiet fachlich, organisatorisch sowie disziplinarisch und entwickeln es mit Ihrem vierköpfigen Team fort.
• Sie erarbeiten Konzepte insbesondere in den Bereichen digitale Kulturarbeit, Qualifizierung und Standards, Outreach und Vernetzung, Bildung und Vermittlung mit besonderem Augenmerk auf inklusive und diskriminierungssensible Ansätze.
• Sie entwickeln die „Galerie Oberbayern“ und deren Angebote konzeptionell fort.
• Sie planen und leiten Maßnahmen zur Vernetzung und Weiterentwicklung der vom Bezirk Oberbayern betreuten Museen.
• Sie bauen Kooperations- und Vernetzungsstrukturen mit internen sowie externen Partnerinnen und Partnern aus.
• Sie erstellen Dossiers, Rede- und Textbeiträge, beantworten fachliche Anfragen und bereiten Gremienbeschlüsse vor.
• Sie arbeiten mit an Projekten des Referats Kultur und Museen sowie der Abteilung III Kultur, Bildung, Museen, Heimat.
• Sie vertreten die Referatsleitung im Bereich Museen und Galerie in fachlichen Gremien und Netzwerken.

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss in der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäftigtenlehrgangs II oder eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] / Bachelor) - gerne in einem kultur-, kunst-, geschichts-, sozial-, politik- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang, in Museologie oder Kulturmanagement.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind eigeninitiativ und souverän, arbeiten gerne kooperativ, führen wertschätzend und diskursiv.
• Sie haben berufliche Erfahrung in einem (regionalen) Museum, einem Ausstellungshaus, einer verwandten Kultureinrichtung oder in Projekten für die genannten Einrichtungen.
• Erste Führungserfahrung in einer Kultureinrichtung bzw. in einem einschlägigen Projekt ist von Vorteil.
• Sie können empathisch kommunizieren, insbesondere mit politischen Gremien und den Nutzerinnen und Nutzern bezirklicher Kulturangebote sowie mit Kooperationspartnerinnen und -partnern.
• Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken und komplexe Inhalte an unterschiedliche Publika vermitteln.
• Sie haben Freude daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Sie sind belastbar, flexibel und bereit, Wochenend- und Abendtermine wahrzunehmen.
• Sie arbeiten sicher mit gängigen Office-Programmen und Applikationen für kollaborativ-kreatives Arbeiten.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie über die Bereitschaft und Fähigkeit, Fahrten zur Wahrnehmung von Ortsterminen durchzuführen.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur.
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team.
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek.
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe.
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage.
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
• Eine eigene Kantine.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus.
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 01.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/32200-1 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

• Bezirk Oberbayern Personalreferat, Herr Lisi, 80535 München, bewerbung@bezirk-oberbayern.de, Tel.: 089 2198-14301
• Bezirk Oberbayern Referatsleitung, Frau Dr. Keß, 80535 München, Bettina.Kess@bezirk-oberbayern.de, Tel.: 089 2198-32001

Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.